Bedrijfsomschrijving:
Regio: Hoogezand
Dit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf.
In de fabriek in Sappemeer wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd middels de meest hoogwaardige technieken en automatisering van het hoogste niveau. Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereldniveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Storingsmonteur werk je met een gezellig team in de 5 ploegendienst.
Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien.
Wil jij als Storingsmonteur tot wel € 4.425,- per maand verdienen en woon je in de omgeving van Sappemeer? Solliciteer dan meteen!
Functie-inhoud:
- in de rol van Storingsmonteur ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:
- je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs
- je hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplan
- je bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit
- meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur
- het informeren van de operators over oorzaken van storingen
Functie-eisen:
- een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
- je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie
- je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken
- je bent als Storingsmonteur communicatief sterk
- je neemt initiatieven en bent stressbestendig
Wij bieden:
Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:
- een all-in salaris van € 3.000 tot € 5.100,- per maand
- een 5-ploegentoeslag van 30%
- een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
- 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld
- laptop en mobiel van de zaak
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
€3000 - €5100 monthly