MS7 zoekt een HR medewerker voor een betrokken opdrachtgever. Deze rol verbindt werving met verschillende HR-werkzaamheden.
Daardoor ontstaat een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid. Er is ruimte voor initiatief omdat verbetering altijd welkom is.
Uitvoeren van recruitmentactiviteiten voor verschillende vacatures binnen de organisatie.
Schrijven van vacatureteksten en bepalen van een passende wervingsaanpak.
Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens het proces.
Ondersteunen van managers bij werving en selectie van nieuwe collega's.
Beheren van personeelsdossiers, contracten en administratieve mutaties.
Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Bijdragen aan verbetering en digitalisering van HR-processen.
Meewerken aan HR-activiteiten zoals medewerkers onderzoeken en vitaliteitsinitiatieven.
Mbo of hbo opleiding richting HR of personeelszaken is een pre
Ervaring in een HR rol met recruitmenttaken ie een pre
Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen is een pre
Beschikbaarheid voor 40 uur per week.
Sterk in plannen en organiseren.
Communicatief vaardig in gesprekken met managers en kandidaten.
Proactieve werkhouding omdat initiatief wordt gewaardeerd.
Oplossingsgericht denken bij HR-vraagstukken.
Zorgvuldig werken met personeelsinformatie.
Marktconform salaris.
Reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen op basis van fulltime.
2 extra verlofdagen bij een jaar zonder ziekte.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Actieve personeelsvereniging met activiteiten.
Groot jaarlijks bedrijfsfeest.
Werken in een collegiaal team met energie en plezier.
Tussen €3.200 en €3.500 Per maand