Tarief: conform schaal 10 cao gemeenten
Periode: 6 maanden
Startdatum inzet: z.s.m.
Einddatum inzet: 31-12-2026
Sr. Parkeeradviseur – Nieuw Brandevoort
8 - 16 uur per week
De gemeente Helmond zoekt een senior parkeeradviseur voor de gebiedsontwikkeling Nieuw Brandevoort, onderdeel van de stedelijke schaalsprong. De adviseur werkt samen met de gemeentelijke verkeerskundige aan de verdere mobiliteits- en parkeeruitwerking van het ontwikkelgebied.
De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een realistische en gebiedsgerichte mobiliteitsaanpak voor Nieuw Brandevoort, passend binnen de lokale en regionale context en in lijn met de beleidsuitgangspunten van de gemeente Helmond. De adviseur opereert, als onderdeel van een integrale projectgroep, in een complex bestuurlijk en ruimtelijk krachtenveld en draagt bij aan integrale afstemming met stakeholders zoals woningcorporaties, ontwikkelaars, bewoners, ondernemers en de ambtelijke organisatie.
Resultaat / op te leveren producten
Mobiliteitsaanpak voor Nieuw Brandevoort (gebiedsgericht en uitvoerbaar) geïntegreerd in de planuitwerking, waaronder:
Parkeerconcept inclusief onderbouwing (normering, balans, oplossingsrichtingen),
Parkeerbalans en scenario’s (inclusief onderbouwing o.b.v. Beleid en praktijk),
Beschouwing en afweging omtrent de inzet van alternatieve vormen van mobiliteit,
Coördinatie integratie en inhoudelijke afstemming van additionele mobiliteitsmaatregelen en -onderzoeken.
Toetsing van de mobiliteitsaanpak (ruimtelijke, financiële en juridische haalbaarheid) met ontwikkelende partijen en ambtelijk betrokkenen.
Adviesnotities t.b.v. Bestuurlijke besluitvorming, planuitwerking en participatie.
Voorbereiding en actieve deelname aan diverse participatiemomenten met interne en externe stakeholders.
Bijdrage aan implementatiestrategie van mobiliteits- en parkeerconcept (inclusief fasering en randvoorwaarden).
Kennis en ervaring
De kandidaat beschikt over:
Aantoonbare ervaring (5-10 jaar) in parkeeradvies en mobiliteit.
Diepgaande kennis van parkeernormen, parkeerbeleid en mobiliteitsconcepten.
Ervaring met het ontwikkelen van parkeer- en mobiliteitsconcepten binnen gebiedsontwikkelingen.
Kennis en ervaring met thema’s zoals deelmobiliteit, mobiliteitshubs, laden.
Kennis van en ervaring met de ruimtelijke en bestuurlijke context van gemeenten (bij voorkeur Helmond/regio).
Ervaring met plantoetsing, beleidsvertaling en implementatie van mobiliteits- en parkeerplannen.
Aantoonbare ervaring in samenwerking met publieke en private stakeholders (gemeente, corporaties, ontwikkelaars).
Een netwerk van parkeer- en mobiliteitsspecialisten voor ruggenspraak, inspiratie en toetsing van kaders.
Competenties
De adviseur beschikt over de volgende competenties:
Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
Samenwerkingsgericht en verbindend.
Proactief en initiatiefrijk.
Analytisch sterk en resultaatgericht.
Communicatief vaardig op verschillende niveau's (bestuurlijk, procesmatig, inhoudelijk).
Profiel en inzet
Senior adviseur parkeer- en mobiliteitsvraagstukken,
Beschikbaar voor max 16 uur per week, flexibel inzetbaar en voor afspraken/overleg werkzaam op locatie opdrachtgever
Toegankelijk en zichtbaar binnen de projectorganisatie,
In staat zelfstandig te opereren en actief samen te werken met interne en externe partijen.
Gewenste meerwaarde (pré)
Ervaring met implementatie (niet alleen advies) van parkeer- en mobiliteitsconcepten
Uitgebreide integrale kennis van de parkeerketen (beleid – ontwikkeling – organisatie – uitvoering)
Binding met Helmond of sterk ontwikkelde kennis van lokale (politieke en ruimtelijke) context.
Over gemeente Helmond
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )