Vacatures in Soestduinen

Als Sr HR Business Partner adviseer je proactief het lijnmanagement met raad en daad op het gebied van HR. Je hebt een divers takenpakket, naast het adviseren van het management, weet je als geen ander expertise en vernieuwing te brengen zodat de HR-afdeling blijft innoveren en zo relevante kennis en ervaring blijft bieden aan Nyenrode, haar medewerkers en leidinggevende(n).

Vanuit je HR-expertise voeg je waarde toe aan de missie van Nyenrode ‘serving society by shaping responsible leaders for a sustainable future’. Je beweegt je als een vis in het water in een organisatie als Nyenrode, waar een academische en business-doelstelling elkaar raken. Vanzelfsprekend ben je voor het management een proactieve sparringpartner in de hele breedte van het HR vak. In deze rol is het belangrijk dat je sterk bent in het bouwen en onderhouden van relaties. Je bent in staat om de behoefte van de organisatie te vertalen naar concreet beleid en/of tools en kunt deze met succes implementeren, samen met de rest van het HR-team. Je brengt expertise en ondersteunt leidinggevenden gevraagd en ongevraagd in hun rol, zonder deze van hen over te nemen. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en de integrale benadering van business vraagstukken. Je neemt een initiërende rol bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid en beschikt ook over de slagkracht om deze om te zetten in acties. Thema’s die spelen binnen Nyenrode zijn o.a. Strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, D&I, HR analytics en talentmanagement. De implementatie van de HR initiatieven zullen een bijdrage leveren aan engagement binnen de teams en op individueel niveau.

De afdeling HR beweegt zich op het snijvlak van organisatiedoelstellingen, organisatiecultuur en externe ontwikkelingen. Het HR-team, dat uit 8 professionals bestaat (waaronder de Inhuur Desk), is verantwoordelijk voor de reguliere HR-dienstverlening en voor de ontwikkeling en inrichting van het HR-beleid. De Sr. HR BP maakt onderdeel uit van het HR-team en rapporteert aan de Directeur HR.

Nyenrode is een kleinschalige particuliere universiteit, in 1946 opgericht door en voor het bedrijfsleven, met een internationale oriëntatie. We bieden Degree en Executive Education opleidingen aan en doen onderzoek in uiteenlopende richtingen. Daarnaast biedt Nyenrode opleidingen aan op het gebied van accountancy, controlling en fiscaal recht.

De komende jaren ligt onze strategische focus op het realiseren van maatschappelijke impact, het vormgeven van transformatief onderwijs en het verder versterken van ons academisch fundament. Onze purpose ‘Serving society by shaping responsible leaders for a sustainable future’ vormt hiervoor de basis.

Een centrale rol in alles wat we doen spelen onze kernwaarden Leadership, Entrepreneurship en Stewardship. Herken jij je in deze kernwaarden?

• Je bent een verbinder, pragmatisch, positief en hebt een ‘can-do’ mentaliteit. Je luistert naar wat er (tussen de regels) speelt in de organisatie en zet dit om in concrete adviezen en acties;
• Je bent goed in staat de strategie van Nyenrode te vertalen naar relevante HR thema’s;
• Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende taken (advies, projectmanagement, strategisch HRM) en onderscheidt hoofd- van bijzaken door uitstekende zelforganisatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en kennis van Nederlandse arbeidsrecht;
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend;
• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HR en je beschikt over brede, actuele kennis van HR;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen een ondernemende en professionele organisatie;
• Je hebt goed ontwikkelde stakeholdermangement vaardigheden en hebt een hoge mate van stijlflexibiliteit.

• Een gezellig team van hardwerkende mensen die graag voor elkaar klaar staan!
• Nyenrode is een kennisinstituut en kenmerkt zich door een persoonlijke, informele sfeer en een professionele werkwijze. Resultaatgericht werken en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand. Je krijgt de ruimte om op je eigen wijze bij te dragen aan de doelstellingen.
• Werken bij Nyenrode betekent werken op een bosrijk 13e-eeuws landgoed met kasteel in Breukelen. Daarnaast hebben wij een vestiging aan de Keizersgracht in het historische centrum van Amsterdam en in Den Haag (WTC).
• We bieden je voor deze functie een salaris van € 4.400, - tot € 5.983, - bruto, afhankelijk van je ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 11).
• 36 vrije dagen, plus de mogelijkheid met vijf dagen uit te breiden.
• Vaste eindejaarsuitkering van 5,1%.
• Flexibele eindejaarsuitkering tot maximaal 4,5%.
• Thuiswerkvergoeding, internetvergoeding en reiskostenvergoeding woon-werk.
• Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen aan Nyenrode, deelname aan lunchsessies.
• Hybride werken (zowel thuis als op kantoor) ondersteund met een thuiswerkplek budget via Coolblue van € 850,-.
• Pensioen via ABP.

Dan ontvangen wij graag je motivatie en cv, je kan reageren via de website. Indien je vragen hebt kan je contact opnemen met Igor Dekker, Recruitement & Talent Lead: i.dekker@nyenrode.nl

Nyenrode Business Universiteit zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.