Gesloten vacatures Snelrewaard

Utrecht heeft jou nodig!

Steeds meer inwoners zorgen voor een levendiger straatbeeld, het verkeer wordt drukker en er komen nieuwe vormen van vervoer. Dat maakt de stad levendig, maar zorgt ook voor druk op de openbare ruimte. Verkeersveiligheid wordt daardoor steeds belangrijker én complexer.

Wil jij bijdragen aan een stad waar iedereen zich veilig kan verplaatsen? En lijkt het je interessant om beleid te maken dat zichtbaar effect heeft in de wijk, op straat en in het dagelijks leven van Utrechters? Dan is deze junior functie binnen het team Verkeersveiligheid iets voor jou.

Dit is je werk

Als junior beleidsadviseur verkeersveiligheid werk je met een team aan één duidelijke missie: iedereen, jong en oud, veilig laten deelnemen aan het verkeer. Je combineert beleidsmatig werken met praktische vraagstukken uit de stad. Dat doe je samen met collega’s binnen en buiten de afdeling Mobiliteit, zoals wijkverkeersadviseurs, handhaving, onderzoek en externe partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Werken aan verkeersveiligheid in Utrecht en afstemmen met collega’s in de wijken

• Opstellen van beleidsadviezen en beantwoorden van vragen vanuit de politiek en organisatie

• Meewerken aan concrete projecten en thema’s, zoals gedragsmaatregelen, campagnes en interventies, verkeerseducatie voor jong en oud, verkeershandhaving, veilige schoolomgevingen en nieuwe vervoersvormen zoals snelle fietsen en andere licht elektrische voertuigen

• Samenwerken met collega’s van andere beleidsterreinen, zoals fietsstimulering, handhaving en onderzoek

• Volgen van ontwikkelingen binnen mobiliteit en verkeersveiligheid door gebruik te maken van literatuur en data, en deze vertalen naar concrete acties

Dit is je dag

Je begint je dag door samen na te denken over een nieuwe campagne gericht op telefoongebruik onder jongeren in het verkeer. Daarna bel je met het Openbaar Ministerie over de aanvraag van nieuwe flitspalen. Aan het eind van de ochtend denk je met de wijkverkeersadviseur mee met een verkeersveiligheidsknelpunt in zijn wijk. Direct na je lunchwandeling in Utrecht centrum krijg je van de wethouder de vraag wat er bekend is over de verkeersveiligheid van een e-step. Je gaat hiermee aan de slag, duikt de literatuur in en belt met andere steden. Aan het eind van de dag spar je met de drie andere beleidsadviseurs over lopende acties en waar je elkaar volgende week bij kan helpen.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Afdeling Mobiliteit van Ontwikkelorganisatie Ruimte. Dit team bestaat uit een diverse groep collega’s, die allemaal erg gemotiveerd zijn om Utrecht verkeersveiliger te maken, bewoners serieus te nemen in hun adviezen en hun opmerkingen over mogelijkheden om hun verkeersomgeving te verbeteren. Iedereen doet dit vanuit hun eigen expertise. We werken in een open sfeer, en hebben niet alleen aandacht voor het werk zelf, maar ook voor de mens achter de collega.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op de pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Verkeersveiligheid is een onderwerp dat leeft in de stad en regelmatig op de bestuurlijke agenda staat. In deze rol kun je resultaatgericht werken en overzicht houden, ook wanneer belangen uiteenlopen en de druk toeneemt. Je beschikt over communicatieve kracht en weet je boodschap duidelijk en zorgvuldig over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent organisatiesensitief, zoekt collega’s actief op en werkt prettig samen met verschillende partijen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor de beleving van verkeersveiligheid: je kunt je verplaatsen in hoe inwoners verkeerssituaties ervaren en neemt dit mee in je adviezen en acties. Met jouw analytische blik zet je je graag vast in een dossier om samen tot een goed resultaat te komen.

Daarnaast zien we het volgende graag terug in je cv en/of brief:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Affiniteit met mobiliteit, verkeersveiligheid en/of gedrag

• Analytische vaardigheden en het vermogen om met data te werken en deze te interpreteren.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.777,- en €5.554,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal(schaal 9) behoort tot de mogelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.

• Vanaf 1 januari 2026 kun je Tweede Paasdag en/of Tweede Pinksterdag ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw religie, (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.

• Vanaf 1 januari 2026 kunnen medewerkers hun studieschuld bij DUO fiscaal voordelig aflossen via het Individueel Keuzebudget (IKB) met een maximum van €1.250 per jaar bij voltijdswerk.

• Een plek om te gamen, pingpongen of tafelvoetbal te spelen. Wist je dat een half uurtje gamen je veel productiever maakt?

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct.

Zodra wij enthousiast zijn over jouw sollicitatie, kunnen wij jou uitnodigen voor de sluitingsdatum. Wacht dus niet met solliciteren.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Geke van der Wal, Teammanager, te bereiken via tel. 0624691060. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz, Corporate Recruiter, 06 – 41 79 60 18. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

#J-18808-Ljbffr