Vacatures in Sion

Zeldzame aandoeningen vragen om complexe zorg, vaak in een academische instelling. Binnen het Erasmus MC is veel expertise aanwezig op dit terrein, zowel op zorg als op wetenschappelijk onderzoek. Niet voor niets vormen zeldzame aandoeningen een belangrijk aandachtspunt in de strategische koers van het Erasmus MC. De afgelopen jaren is daarom het Zeldzame Aandoeningen Centrum opgericht, met als doel de aanwezige kennis en krachten te bundelen. Inmiddels staan we aan de vooravond van de volgende ontwikkelstap; van een centrum naar een instituut. Voor het team van het centrum zoeken we een enthousiaste adviseur die deze doorontwikkeling mede vormgeeft en tevens de lopende activiteiten versterkt.

Als adviseur zeldzame aandoeningen vervul je een veelzijdige rol en draag je op uiteenlopende onderwerpen bij aan de verdere professionalisering van dit domein. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het strategisch adviseren over de vervolgstap van centrum naar instituut en de bijbehorende plannen.
• Het begeleiden en coördineren van projecten die voortkomen uit de strategie van het Zeldzame Aandoeningen Centrum en op termijn instituut. Je bewaakt voortgang, brengt structuur aan en zorgt dat resultaten worden gerealiseerd.
• Het versterken van de interne infrastructuur voor samenwerking op zeldzame aandoeningen. Je zoekt actief naar creatieve manieren om professionals te verbinden, organiseert bijeenkomsten, faciliteert kennisuitwisseling en helpt bij het opzetten van werkgroepen.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor professionals binnen het Erasmus MC die werken met zeldzame aandoeningen. Je zorgt dat vragen snel hun weg vinden en dat kennis en informatie goed toegankelijk zijn.
• Het versterken van de researchcomponent binnen het Zeldzame Aandoeningen Centrum. Dit onderdeel krijgt in het bijzonder jouw aandacht. Je denkt kritisch mee en adviseert en ondersteunt bij initiatieven en projecten die bijdragen aan onderzoek naar zeldzame aandoeningen.
• Het bijdragen aan nationale én internationale samenwerking binnen het landschap van zeldzame aandoeningen. Je onderhoudt samen met je collega’s contact met externe relaties, neemt deel aan externe netwerken, volgt relevante ontwikkelingen en adviseert de Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen (ECZA) over kansen en aandachtspunten.
• Je bent, waar nodig, betrokken bij de nationale erkenningsronde van de ECZA en de Europese evaluatie van de deelname van het Erasmus MC aan de European Reference Networks (ERN’s).

Je wordt onderdeel van het team van het Zeldzame Aandoeningen Centrum. Het centrum staat onder voorzitterschap van de hoogleraar Zeldzame Aandoeningen. In de dagelijkse praktijk zijn drie adviseurs, waarvan jij er één bent, verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het centrum en alles wat daar uit voort vloeit. Daarnaast zijn er twee strategisch data analisten en een strategisch communicatie adviseur betrokken bij de professionalisering en positionering van zeldzame aandoeningen in het Erasmus MC.

Je rapporteert functioneel aan de senior adviseur zeldzame aandoeningen.

Het centrum is op weg naar de vorming van een formeel instituut, waarbij er naast de hoogleraar een dagelijks bestuur is dat richting geeft aan de inhoud en toekomst. Je werkt als adviseur intensief samen met medisch specialisten, onderzoekers en andere collega's van allerlei afdelingen en hebt contact met relaties in binnen en buitenland. De sfeer onder de collega's is informeel waarbij ook ruimte is voor humor en voor de persoon achter de adviseur.

De functie valt binnen de directie Marktstrategie & Zorgfinanciering, met welke collega's je ook regelmatig samenwerkt.

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende en/of projectmatige rol.
• Je hebt ervaring met strategisch adviseren in een complexe, bestuurlijke omgeving en met het coördineren van projecten.
• Je bent creatief en nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en gaat uitdagingen niet uit de weg. Je komt met vernieuwende en passende oplossingen.
• Je bent sterk in het onderhouden en versterken van relaties, zowel intern als extern. Je vervult daarbij een verbindende rol, bent organisatiesensitief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.
• Je combineert analytisch denkvermogen met een hands‑on mentaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel werk. Die afwisseling geeft je energie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met of kennis van wetenschappelijk onderzoek en de dynamiek van het onderzoeksveld, bijvoorbeeld opgedaan via een academische promotie.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 7.424,- (schaal 11 & 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring.
• Een cao‑salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk‑privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.