Bouw jij graag mee aan een organisatie waar mensen kunnen groeien, presteren én duurzaam inzetbaar blijven? Heb je minimaal 3 jaar ervaring als HR‑adviseur en voel jij je thuis in een rol waarin je adviseert, meedenkt én uitvoert? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op operationeel HR‑niveau. Je beweegt je soepel tussen advies, uitvoering en procesoptimalisatie. Je bent scherp op functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, en weet complexe HR‑vraagstukken met professionaliteit en vertrouwen te begeleiden.
Jouw uitdagingBouw jij graag mee aan een organisatie waar mensen kunnen groeien, presteren én duurzaam inzetbaar blijven? Heb je minimaal 3 jaar ervaring als HR‑adviseur en voel jij je thuis in een rol waarin je adviseert, meedenkt én uitvoert? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Jouw rolIn deze functie draag je actief bij aan de kwaliteit van onze HR‑dienstverlening. Je adviseert, ondersteunt en zorgt ervoor dat HR‑processen correct, tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd. Je signaleert trends en risico’s en helpt leidinggevenden groeien in hun rol.
Wat ga je doen?
Advisering & ontwikkeling- Adviseren over in-, door- en uitstroom, functioneren, arbeidsvoorwaarden, scholing en duurzame inzetbaarheid
- Coaching en begeleiding van leidinggevenden in hun HR‑vaardigheden
- Signaleren van HR‑kansen en risico’s en dit vertalen naar concrete acties of adviezen
- Voeren van gesprekken over verzuim, functioneren, slechtnieuws en complexe casuïstiek
- Zorgen voor tijdige, volledige en correcte dossiervorming
- Uitvoeren van HR‑processen rondom contracten, mutaties en personeelsadministratie
- Werken met AFAS en bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van processen
- Bewaken van kwaliteit, consistentie en naleving van HR‑beleid en wetgeving
- Actieve bijdrage aan diverse HR‑projecten zoals onboarding, beleidsonderhoud en procesoptimalisatie
- Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
- Goede pensioen‑ en spaarregelingen;
- Reiskostenvergoeding en flexibele werktijden;
- Ruimte voor groei, ontwikkeling en eigen initiatief;
- Deelname aan het BAS Fit‑programma en vers fruit op kantoor;
- Een internationale en dynamische werkomgeving met een Brabants familiegevoel;
- Regelmatige teamactiviteiten, borrels en een jaarlijks BAS‑feest.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR‑adviseur;
- Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met gesprekken binnen thema’s zoals verzuim, functioneren en complexe HR‑situaties;
- Affiniteit met procesmatig werken, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
- Bekendheid met HR‑systemen, bij voorkeur AFAS;
- Je bent professioneel, discreet, proactief, teamplayer, communicatief sterk en houdt overzicht.
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een toekomstbestendige en betrokken organisatie? Dan spreken we je graag.
Wij zijn BAS!We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.
Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?
Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.
#J-18808-Ljbffr€45000 - €60000 monthly