Ben jij een ervaren zorgmanager met visie, leiderschap en passie voor innovatie binnen het neurologische domein en wil je bouwen aan het ziekenhuis van de toekomst? Dan is dit jouw kans.
Jouw nieuwe baanWat houdt de functie in?
Als afdelingshoofd ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je zorgt voor verbinding, richting en kwaliteit. Je:
- geeft leiding aan diverse (multidisciplinaire) teams en professionals;
- bent integraal verantwoordelijk voor financiën, kwaliteit en continuïteit;
- zorgt voor uniforme, efficiënte en toekomstbestendige processen;
- onderhoudt de samenwerking tussen alle betrokken disciplines;
- bent dagelijks sparringpartner voor artsen en het dagelijks bestuur, verpleegkundigen en ondersteunende teams.
Daarnaast krijg je ruimte om organisatiebreed mee te denken en bij te dragen aan projecten, veranderprocessen en tactisch/operationeel beleid.
Als afdelingshoofd geef je samen met een enthousiast en ervaren team van 7 teamleiders en een afdelingshoofd 2 richting aan maar liefst 8 verschillende afdelingen. Totaal gaat het om ca 200 gedreven professionals (132 fte). Dankzij deze diversiteit, van functiekamers en poliklinieken tot verpleegafdelingen beweeg je je door de volledige breedte van de ziekenhuiszorg en heeft jouw impact direct effect op de kwaliteit van zorg voor onze neurologische patiënten op onze twee locaties in Heerlen en Sittard.
Je bouwt actief mee aan toekomstbestendige zorg. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering, maar ook een sleutelrol speelt in het digitaliseren van processen en het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden.
Neurologie stopt niet bij de muren van het ziekenhuis. Daarom treed je op als gesprekspartner richting onze ketenpartners, zoals VVT-instellingen en Zuyderland Care. Samen werk je aan betere samenwerking, doorlopende zorg en innovatieve oplossingen voor de hele regio.
Je werkt in een professioneel en toekomstgericht managementteam bestaande uit een clusterdirecteur, medisch manager en collega-afdelingshoofden binnen het cluster chronische zorg.
Kortom: een veelzijdige, strategische én betekenisvolle rol waarin je de ruimte krijgt om te bouwen, te verbinden en echt verschil te maken voor patiënten én professionals.
Wat neem je mee?Jij bent een energieke en verbindende leider die met vertrouwen stuurt en professionals ruimte geeft om te groeien. Verder heb jij:
- HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde post-HBO opleiding in management of bedrijfskunde.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (zorg)omgeving.
- Sterke leiderschapskwaliteiten: ondernemend, besluitvaardig, overtuigend en mensgericht.
- Affiniteit met zorg
- Kennis van HR, bedrijfsvoering, wet- en regelgeving en finance in de zorg.
- Een toegankelijke en verbindende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Een dienstverband voor één jaar met zicht op onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
- Salaris volgens FWG 65 (CAO Ziekenhuizen), passend bij ervaring en kennis.
- Een uitdagende werkomgeving binnen een topklinisch ziekenhuis waar professionaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Zuyderland biedt veel soorten zorg. We zijn er voor patiënten/cliënten op elk moment in hun leven. De komende jaren hebben we extra aandacht voor netwerkzorg en digitale zorg & innovatie. We leveren zorg op andere manieren dan onze zorgprofessionals en patiënten/cliënten gewend zijn. Ook bieden we zorg die eerder niet als zorg werd gezien, zoals preventie. We lopen voorop in innovatieve zorg en blijven ons unieke karakter daarbij benutten.
De zorg van je leven is zo thuis mogelijk. Om dat nog beter te doen, zetten we de komende jaren in op netwerkzorg en digitale zorg & innovatie.
Met deze strategische thema’s als focus leveren bevlogen en betrokken Zuyderlanders passende zorg.
Dat doen we binnen een gezonde organisatie.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Joost Wullems via 06-30775174
De eerste gesprekken zijn op 13 januari 2026. Reageren kan tot en met 5 januari.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€65000 - €85000 monthly