Vacatures in Schuring

Als Planner Neurologie ben jij verantwoordelijk voor het plannen en inroosteren van arts-assistenten (ANIOS), verpleegkundig specialisten en physician assistants. Je zorgt ervoor dat de juiste zorgprofessionals op het juiste moment beschikbaar zijn, zodat de continuïteit van zorg is gewaarborgd. Je stelt roosters op, bewaakt deze en stuurt bij waar nodig. Daarbij houd je rekening met inzetbaarheid, contracturen, verlof, diensten, opleidingseisen en geldende CAO-afspraken. De personeelsplanning verwerk en beheer je zorgvuldig in ORTEC.

Daarnaast houd je je bezig met:

• het verwerken van mutaties zoals verlof, ziekte en gewerkte uren;
• het tijdig signaleren van knelpunten in de planning en hierop anticiperen;
• het meedenken over oplossingen bij onverwachte uitval, in afstemming met de vakgroep (de neurologen) en teammanager.

Je werkt op vaste dagen binnen het ziekenhuis en bent daardoor goed bereikbaar en zichtbaar voor arts-assistenten, verpleegkundig specialisten en physician assistants. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor vragen over roosters, inzet en planning en schakelt waar nodig met de vakgroep en teammanager.

Kortom: jij zorgt voor een stabiele, overzichtelijke en goed afgestemde personeelsplanning die aansluit bij de dagelijkse zorgvraag van de afdeling Neurologie.

De zorgkern neurologie bestaat uit de polikliniek, KNF-afdeling en een kliniek. De poliklinieken zijn gevestigd in Breda en Oosterhout. Je werkt nauw samen met de vakgroep en de teammanagers.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met cursussen of een opleiding op het gebied van personeelsplanning.
• Je hebt relevante werkervaring in personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg of in een andere complexe organisatie.
• Ervaring met ORTEC is een pré.
• Je bent je ervan bewust dat goede patiëntenzorg sterk afhankelijk is van een betrouwbaar planningsproces. Daarom werk je ordelijk en systematisch en vind je het leuk om te puzzelen en planningsvraagstukken op te lossen binnen vastgestelde richtlijnen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, zoals tact, empathisch vermogen en doorzettingsvermogen, en kunt goed omgaan met verschillende belangen. Dit is essentieel omdat je samenwerkt met diverse disciplines.
• Daarnaast toon je initiatief en beschik je over improvisatievermogen en vindingrijkheid. Dit heb je nodig om knelpunten en relevante interne en externe ontwikkelingen te signaleren, medewerkers en teamleiders gevraagd en ongevraagd te adviseren, oplossingen aan te dragen en concrete verbetervoorstellen te doen ten behoeve van het planningsproces.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want door jou staat de personeelsplanning van de Neurologie als een huis.
• Een contract o.b.v. 12 – 16 uur per week.
• Een salaris binnen FWG 40 (min. €2.696,- tot max. €3.882,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per augustus 2026 2% bovenop.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Solliciteren naar deze baanPast deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

Stap 2: Wij nemen contact met je op

We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

Stap 3: Kennismaken

Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek

We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

Stap 5: Jouw start binnen Amphia

Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr