Vacatures in Schuring

Je ontwikkelt en leidt een integraal project met als resultaat werkbare gedragsregels voor gebruik van de kantooromgevingen, die zijn ingericht op basis van activiteitgebonden werken. Een belangrijke onderlegger hierbij is het adagium ‘van bezit naar gebruik’. In deze functie combineer je strategie, operatie, innovatie en mensgericht veranderen. Je krijgt ruimte om jouw ideeën vorm te geven in een complexe, dynamische omgeving. Hierbij werk je volgens de Erasmus MC veranderaanpak (gebaseerd op Systemisch Transitiemanagement). Met deze projectmatige aanpak ontwikkel je werkwijzen en instrumenten die de benodigde gedragsverandering vormgeven en bestendigen en ook bij toekomstige huisvestingsprojecten inzetbaar zijn. Wat ga je doen? Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers, samen met de HR adviseurs, in het adoptieproces van nieuwe werkvormen die leiden tot concrete werk- en gedragsafspraken op gebouw-, etage- en teamniveau. Je organiseert inspirerende workshops, ontwikkelt tools en formats om leidinggevenden in staat te stellen de verandering, samen met jou, te realiseren. Je zorgt, samen met communicatieadviseurs, voor communicatie die raakt. Je onderhoudt contacten op alle niveaus en zorgt voor effectief stakeholdermanagement. Je monitort voortgang, risico’s en impact en stuurt bij waar nodig.