Om je bezoek aan onze website makkelijk en persoonlijker te maken zetten we cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) in. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over je verzamelen en je internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) onze website volgen. Met deze informatie passen wij en derde partijen content of advertenties aan je interesses en profiel aan. Daarnaast is het dankzij cookies mogelijk informatie te delen via social media.
Accepteer alles Alleen noodzakelijk Bekijk instellingen Naar hoofdinhoud Naar navigatie Open menu werkenbijdeloitte.nl- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Vacatures
- Evenementen
- Verhalen
- Vakgebieden
- Over Deloitte
- Studenten
Ontdek Deloitte
- Starters
Jouw eerste baan
- Professionals
Jouw volgende stap
- Job alert
- Contact
- Support
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Het efficiënt runnen van projecten en events voor het Greenhouse. Een mooie en uitdagende stage. Bij Deloitte.
Solliciteer nuWhat impact will you make?
Heb jij een talent voor het efficiënt runnen van projecten en events? Ben je dienstverlenend en pro-actief? En zou je graag in een innovatieve omgeving willen werken? Lees dan snel verder!Als stagiair Eventmanagement bij Deloitte Greenhouse ben je verantwoordelijk voor de organisatie en logistiek van workshops en Labs. In ons Greenhouse helpt Deloitte organisaties om inzicht te krijgen in complexe problemen, om buiten kaders te denken en om onorthodoxe oplossingen te ontwikkelen.How do you do this?
- coördineren van planning en logistiek rondom de Labs;
- onderhouden van contact met leveranciers m.b.t. Catering, hostesses en facilitaire diensten;
- coördineren van de vragen over zaalreserveringen;
- verzorgen, klaarzetten en weer opruimen van Lab materiaal;
- invoeren van data in Excel en PowerPoint presentaties voorbereiden;
- proactief oppakken van een veelheid aan operationele werkzaamheden;
What's in it for you?
- Een maandelijkse stagevergoeding van €900,-. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Een maandelijkse stagevergoeding van €900,-.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als stagiair Eventmanagement:- studeer je aan een HBO-instelling of Universiteit, op bijvoorbeeld het gebied van Media, Informatie en Communicatie, Facility Management, Eventmanagement, Bedrijfskunde, Marketing en Innovatie of andere relevante studie;
- woon je in de Randstad. Soms zal je namelijk vroeg op kantoor aanwezig moeten zijn;
- organisatorisch talent, projectmanagement en affiniteit met eventmanagement;
- een dienstverlenende instelling en gewend om met deadlines te werken.
- "Het creëren van waardevolle contactmomenten tussen zowel interne als externe stakeholders geeft mij veel energie." Christine Klijs
Senior Consultant Boardroom Programs
''In mijn werk krijg ik te maken met diverse klanten waardoor geen dag hetzelfde is en ik veel leer over uiteenlopende onderwerpen en industrieën. Wat altijd centraal staat: we sluiten met ons werk aan bij dat wat de klant nodig heeft en dagen hen op een creatieve en innovatieve manier uit om net wat verder of anders te kijken naar hun vraagstuk.'' Maaike-Annabelle LenoirSenior Consultant Client Relationship Development
- Juist een kritische blik wordt gewaardeerd, ook van jongere collega's die vaak anders naar bepaalde zaken kijken. Daniëlle Schuitemaker
Strategy Officer Clients & Industries
- Ga naar 0Ga naar 1
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Sollicitatieproces- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Afspelen - Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Afspelen - Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Afspelen - Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Afspelen - Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MBprivacy reglement
Sluit menuNiet gevonden wat je zocht?
Stage Eventmanagement - Deloitte Greenhouse
- Support
- Amsterdam The Edge
- Bachelor (HBO/WO)
Het salaris bedraagt €900