Gesloten vacatures Schiphol-Rijk

Functieomschrijving

HR adviseur Amstelveen
32 – 36 uur per week

Wil jij werken bij een toonaangevende zorgorganisatie in de regio waar volop ruimte is voor jouw eigen persoonlijke groei en ontwikkeling? Wil jij werken binnen een gemotiveerd team? Bijt jij je vast in lopende of nieuwe projecten? Kom werken bij Zonnehuisgroep Amstelland. Met jouw talenten draag je bij aan het verder optimaliseren van de ondersteuning in de regio. Zowel voor cliënten als voor collega’s. Solliciteer vandaag nog via de sollicitatiebutton van deze vacature HR adviseur Amstelveen.

“De verschillende teams binnen HR weten elkaar goed te vinden voor een vlug overlegmoment of gewoon een gezellig praatje.” HR-adviseur Bram over werken bij Zonnehuisgroep Amstelland.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur in Amstelveen binnen de ouderenzorg draag je direct bij aan een belangrijk maatschappelijk doel: goede zorg voor ouderen. Je beweegt je in deze rol soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Geen dag is hetzelfde – je werkt hybride, op locatie, op de HR-afdeling of vanuit huis.

Met twee collega HR-adviseurs aan je zijde ben je de deskundige sparringpartner voor directeuren, managers en leidinggevenden. Locatiemanagers en directieleden dagen je uit om mee te denken en zijn oprecht geïnteresseerd in je visie en adviezen. Je bent als HR-adviseur verantwoordelijk voor een aantal diensten en/of locaties.

Je combineert een proactieve en kritische houding met een scherp gevoel voor organisatiebelangen. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s — van dagelijkse praktijk tot complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast ondersteun je bij organisatieveranderingen en verbetertrajecten en help je beleid effectief in de praktijk te brengen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je signaleert en analyseert trends met betrekking tot in-, door- en uitstroom en vertaalt deze naar concrete adviezen;
• Je interpreteert managementinformatie en relevante HR-data;
• Je stelt rapportages op en voert data-analyses uit;
• Je herkent verbeterkansen en doet verbetervoorstellen op basis van actuele wet- en regelgeving;
• Je adviseert over vraagstukken rondom werving, behoud en betrokkenheid van medewerkers;
• Je doorziet processen, legt verbanden en denkt strategisch mee over optimalisatie.

Kortom: een veelzijdige HR-rol waarin je impact maakt op mensen, processen én de kwaliteit van zorg.

Projecten en thema’s voor 2026

Dit jaar hebben we een aantal belangrijke speerpunten waar jij mogelijk een rol in gaat krijgen:

• Visie op leiderschap;
• Visie op goed werkgeverschap;
• Terugdringen verzuim.

Wij bieden

Als HR-adviseur Amstelveen bieden wij jou een functie waar je werkt in een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze en met de nodige dosis humor samenwerkt. Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.644,59 en € 5.230,32 op basis van 36 uur (FWG 55 cao VVT, inschaling afhankelijk van ervaring);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand);
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Een HR-afdeling en organisatie met veel ruimte voor autonomie, ideeën en eigen inbreng; Een grote diversiteit aan collega’s.

Daarnaast hebben we nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, aanvullende reiskostenregeling, bedrijfsfitness én ons jaarlijkse personeelsfeest, wat we vorig jaar gevierd hebben op een cruiseschip! Klik hier voor een volledig overzicht.

Vereisten

Als HR-adviseur Amstelveen weet jij als geen ander wat er nodig is om jouw werk goed te kunnen doen. Wij vinden zelf onderstaande punten belangrijk. Jij beschikt over:

• Een afgerond hbo-diploma richting HRM/P&O, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• 5 Jaar werkervaring binnen een complexe (zorg)organisatie (waarin minimaal 3 jaar op operationeel, tactisch en strategisch niveau);
• Actuele kennis van HR-thema's;
• Ervaring met diverse gesprekstechnieken en conflicthantering;
• Analytisch inzicht;
• Eengeldig rijbewijs B en bij voorkeur een eigen auto om je gemakkelijk te kunnen verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Als persoon ben jij

• Verbindend;
• Ondernemend;
• Communicatief en sociaal vaardig.

Wie zijn wij?

Zonnehuisgroep Amstelland biedt alle vormen van ouderenzorg, van wijkverpleging en dagbesteding tot intensieve verpleeghuiszorg in Amstelveen, Amsterdam-Zuid, Ouder-Amstel en De Ronde Venen. Met zo’n 1400 collega’s, 350 leerlingen en stagiaires en 400 vrijwilligers ondersteunen wij ruim 2000 cliënten en bewoners.

De HR-afdeling bestaat uit ruim 32 fte, aangestuurd door onze HR-directeur Gerrit. Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van professionals, bestaande uit HR-adviseurs, recruiters, capaciteitsplanners, salaris- en personeelsadministrateurs, medewerkers van de Zonnehuis Academie, verzuim- en beleidsmedewerkers en een managementassistent. Binnen HR sparren we veel over projecten, maar ook over lopende casuïstiek. Wij zijn een hecht team dat elkaar goed weet te vinden en graag ondersteunt. Het HR-adviesteam bestaat uit de HR-adviseurs Bram en Dion, die in 2025 bij ons zijn gestart. Jij maakt met jouw komst het team compleet.

Interesse?

Wil jij jouw HR-expertise inzetten om écht impact maken in de ouderenzorg? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton van deze vacature HR adviseur Amstelveen of via deze link. We nemen snel contact met je op. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Gerrit van der Maaten (directeur HR) via 06-10809552. Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Rianne van der Vinne (recruiter) via 06-15638462 of Peter Kuijpers (recruiter) via 06-30515201.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

#J-18808-Ljbffr