Wat ga je doen?
Als verpleegkundig teamleider PACU geef je dagelijks leiding aan een betrokken team van PACU-verpleegkundigen op verschillende werkplekken. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een efficiënt, veilig en patiëntgericht verloop van de pré- en postoperatieve zorg.
In deze functie werk je intensief samen met het werkplekmanagement van de afdeling – waaronder het verpleegkundig en medisch hoofd – evenals met senioren en collega-teamleiders binnen de afdeling Anesthesiologie. Met jouw coachende en enthousiaste leiderschapsstijl weet je medewerkers te motiveren, eigenaarschap te stimuleren en initiatieven rondom kwaliteitsverbetering en innovatie aan te moedigen. Ook onderhoud je nauwe contacten met de verwijzende afdelingen binnen het OK-complex, zodat de samenwerking rondom patiëntenzorg optimaal verloopt.
Daarnaast neem je actief deel aan afdeling overstijgende projecten en verbetertrajecten. Denk hierbij aan het harmoniseren en optimaliseren van werkprocessen tussen verschillende locaties. Je ondersteunt zowel het team als individuele medewerkers doelgericht in hun professionele ontwikkeling en verdere groei.
Binnen de gestelde kaders ben je daarnaast verantwoordelijk voor diverse organisatorische en operationele taken, zoals het beheren van bestellingen, het goedkeuren van facturen en het uitzetten van vacatures. Je legt verantwoording af aan het verpleegkundig hoofd van de PACU.
Wat neem je mee?
- Je hebt de opleiding Verpleegkunde afgerond (en BIG-registratie), aangevuld met een specialistische vervolgopleiding (Recovery, IC, Anesthesiemedewerker, SEH);
- Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
- Je bent inzetbaar op zowel locatie VUmc als locatie AMC.
Je bent een enthousiaste, verbindende leider en hebt bij voorkeur kennis van het werk op een PACU. Je kan makkelijk aansluiting vinden bij de verpleegkundigen en geeft op een positieve wijze richting aan het team. Daarnaast heb je oog voor de andere afdelingen waarmee nauw wordt samengewerkt.
Belangrijke competenties zijn relativeringsvermogen, sensitiviteit, reflectief vermogen, samenwerken en leidinggeven. Je luistert goed, bent consequent en hebt een open en duidelijke communicatiestijl. Moeilijke beslissingen ga je niet uit de weg. Je weegt het individuele-, groeps- en organisatiebelang tegen elkaar af en houdt daarbij rekening met korte en lange termijn gevolgen. Je brengt structuur aan in processen en problemen. Tevens ben je in staat om kansen te benutten en anderen hierin mee te nemen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- De mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het salaris bedraagt €4043 - €6202