Gesloten vacatures Schiphol-Rijk

Adjust Consulting groeit hard. En om deze groei te versnellen, zoeken wij een Corporate Recruiter die samen met ons het verschil wil maken.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van eerste kennismaking tot onboarding en alles daartussen. Je bent iemand die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en experimenteren. Je denkt vooruit, ziet kansen in de markt en weet schaars talent te bereiken met slimme, creatieve oplossingen. Je houdt ervan om innovatieve sourcing strategieën te bedenken, strategische talentpools op te bouwen en employer branding campagnes te lanceren die echt opvallen. Bij Adjust krijg je de ruimte om te vernieuwen. We moedigen het gebruik van de nieuwste AI tools aan en geven je de vrijheid om het op jouw manier te doen. Je werkt nauw samen met business unit directeuren, consultants en marketing en sales, waardoor je direct impact hebt op de groei en positionering van Adjust.

Adjust Consulting is een toonaangevend consultancybureau, gespecialiseerd in inkoop- en contractmanagement. Met meer dan 200 consultants helpen wij opdrachtgevers in heel Nederland, van ministeries en gemeenten tot organisaties in de bouw, infrastructuur en internationale multinationals. Ons kantoor is gevestigd in Amstelveen.

Jij bedenkt, organiseert én voert uit. Je focust je hierbij specifiek op het werven van experts in inkoop en contractmanagement, variërend van tactisch inkopers en aanbestedingsjuristen tot strategisch adviseurs voor de publieke, semi-publieke en private sector. Van eerste contact tot indiensttreding:

• Actief sourcen van specialistisch talent via diverse (online en offline) kanalen;
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes die specifiek gericht zijn op de wereld van inkoop- en contractmanagement professionals;
• Bouwen aan strategische talentpools van kandidaten met expertise in onder andere Europese aanbestedingen, IT en Sociaal Domein;
• Werken aan employer branding, in nauwe samenwerking met onze marketing manager;
• Optimaliseren en professionaliseren van recruitmentprocessen;
• Slim inzetten van AI voor snellere, effectievere sourcing en selectie;
• Werken met veel autonomie: jij bepaalt de aanpak, wij ondersteunen jouw groei.

Je bent ondernemend met een commerciële mindset en voelt je thuis in een dynamische consultancyomgeving.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld in de uitzendbranche, consultancy of corporate recruitment
• Je krijgt energie van mensen spreken, verbinden en overtuigen
• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders binnen de organisatie
• Je denkt in oplossingen en ziet continu kansen om processen te verbeteren
• Je werkt zelfstandig en ondernemend en vindt het leuk om iets op te bouwen
• Goede communicatieve vaardigheden, aangevuld met daadkracht, enthousiasme en overtuigingskracht.

Als je bij ons aan de slag gaat, kun je rekenen op:

• Een rol met veel vrijheid en eigenaarschap
• Een salaris van 3500 - 5000 euro per maand, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.
• Een variabele bonus op basis van de organisatieresultaten; bij het behalen van het budget ontvang je 1 maandsalaris extra, oplopend naar 1,5 maandsalaris bij het behalen van het target.
• Mogelijkheden voor een workation van maximaal 2 aaneengesloten weken per jaar.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.
• De flexibiliteit van hybride werken (met ons kantoor in Amstelveen als uitvalsbasis).
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een leasefiets of kilometervergoeding.
• Informele cultuur met korte lijnen en ruimte voor ideeën.