Als Inkoper Transportpartners zorg je voor een sterke portefeuille van transportpartners in België. Jij bent de schakel tussen operatie en partners en bewaakt kwaliteit en afspraken.
Daarom kies je als Inkoper Transportpartners voor PostNL- Zichtbaar werk: Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige portefeuille van transportpartners in België, die cruciaal zijn voor het succes van onze transportopdrachten.
- Uitdaging: Je beheert partners in een dynamische omgeving en bent de schakel tussen de operatie van Transport en externe partners, met veel verantwoordelijkheid.
- Verantwoordelijkheid: Jij zorgt ervoor dat de samenwerking met transportpartners soepel verloopt, door heldere afspraken en voortdurende evaluatie van prestaties.
- Ontwikkelkansen: Je krijgt volop ruimte om je strategische en onderhandelingsvaardigheden te ontwikkelen binnen een breed team van inkopers en stakeholders.
Als Inkoper transportpartners ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van goede relaties met de transportpartners in België. Je zorgt ervoor dat alle afspraken over leveringen en vervoer correct worden nageleefd. Dit betekent dat je erop let dat de transportpartners de opdrachten op tijd uitvoeren en volgens de afgesproken kwaliteit. Als er iets niet goed gaat, zoals een vertraging of een probleem met een levering, werk je samen met de partners (charters) om dit zo snel mogelijk op te lossen.
Daarnaast voer je regelmatig gesprekken met de transportpartners om de samenwerking te evalueren. Je bespreekt hun prestaties, controleert of ze zich aan de contractafspraken houden, en kijkt of alles nog volgens de regels van compliance verloopt. Door deze gesprekken zorg je ervoor dat de samenwerking soepel blijft verlopen en dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Een belangrijk onderdeel van jouw taak is het bouwen aan een netwerk van betrouwbare transportpartners die flexibel kunnen inspelen op veranderende vervoersbehoeften. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat er voldoende capaciteit is om vervoersopdrachten uit te voeren, ook als het onverwacht drukker wordt. Hierbij werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen binnen Sourcing Nederland, maar ook binnen Transport Services (o.a. Transport B.V.). Ook de samenwerking met Sourcing België en andere afdelingen binnen PostNL België zijn relevant om de juiste keuzes te maken voor de opdrachten en locaties binnen de verschillende bedrijfsonderdelen.
Jouw collega'sDe afdeling Sourcing (Nederland) helpt actief mee aan het behalen van de doelen van PostNL E-Commerce Operations. We geven advies en ondersteunen de directie en het management. Dit doen we binnen de kaders van de cao en de wettelijke regelingen. Ons aandachtsgebied ligt bij het uitbesteden van werk. We willen daarbij een goede opdrachtgever zijn en geven advies over mensen die op andere voorwaarden en met andere contracten voor ons werken. Het team bestaat vijf directe collega's.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons breng je jouw mentaliteit en onze uitdaging samen. Daarbij kun je rekenen op:
- Salaris tussen € 3.485,- en € 5.280,- bruto per maand bij 39,25 uur per week.
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
- Een goede pensioenregeling via ons pensioenfonds.
- Een omgeving waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan.
- Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en creativiteit.
- Een leaseauto, telefoon en laptop
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen
Je bent een stevige gesprekspartner en weet relaties te onderhouden. Verder herken je je in:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met analyses en het opstellen van plannen voor de (midden)lange termijn.
- Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
- Beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een pré.
- Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
Het sollicitatieproces
- 1 Sollicitatie: Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2 Telefonisch contact: Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3 Gesprekken: Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding: Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan: Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck (VOG, referenties en mogelijk maatwerkonderzoek).
- Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Vragen over deze vacature?
Bekijk LinkedIn-profiel