Waarom deze rol als recruiter zorg uniek is:
In deze rol krijg je de kans om aan de slag te gaan voor (grote) opdrachtgevers. Dat betekent veel warme contacten opbouwen met nieuwe professionals zodat je deze kunt verbinden aan deze opdrachtgevers in de regio Noord Holland. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd ontwikkelt tot een recruiter met zeer goede kennis binnen de zorgsector.
Je staat in direct contact met individuele zorgprofessionals en biedt hun niet alleen mooie opdrachten bij fijne organisaties, maar ook de professionele ondersteuning van GrowWork: met coaching, training, intervisie dagen en een WhatsApp-groep van zorgprofessionals waarin zij vragen kunnen stellen, maar ook hun kennis kunnen delen. Zo draag je dagelijks bij aan het werkgeluk van mensen die het verschil maken in de zorg.
En dat alles doe je met veel vrijheid én het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. Een rol waarin je impact maakt én zelf blijft groeien.
Wat ga je doen:
- Samen met de adviseur van de regio: stel je een realistisch recruitment plan op. Jullie hebben veelvuldig contact live op locatie van ons kantoor of via telefoon/teams.
- Werven van zorgprofessionals: jij vindt en verbindt kandidaten voor uiteenlopende functies in de zorg
- Voeren van kennismakingsgesprekken & intakes: je weet wensen en kwaliteiten goed in kaart te brengen
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces: van vacature-inname tot en met aanname
- Wervende vacatureteksten schrijven: gericht op doelgroep en SEO-proof
- Ondersteunen van verschillende teams & regio’s: jij springt bij waar nodig, tijdelijk en projectmatig
- Actief meedenken: of het nu gaat om betere tooling, wervingsacties of procesverbeteringen – jouw input telt