Help cliënten in ons wijkteam die lijden aan complexe problematiek aan een duurzaam herstel. Lever als GZ psycholoog een bijdrage aan innovatie zodat we de beste zorg kunnen blijven geven. In het FACT-team werken wij outreachend en bieden cliënten met EPA behandeling in hun eigen omgeving aan.
Naast goede en warme zorg voor onze cliënten, draag je als GZ psycholoog bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Als professional hecht je veel waarde aan autonomie, kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek, zodat de afdeling de beste zorg aan onze cliënten kan blijven bieden.
Dit doe je door:
- Het voeren van intakegesprekken met cliënten;
- Verantwoordelijk zijn voor de indicatiestelling en besluitvorming van het behandelplan;
- Regiebehandelaar en verantwoordelijke zijn voor psychiatrische behandelingen van cliënten.
Om de functie van GZ-psycholoog goed uit te kunnen voeren, heb je de wil om wijkgericht samen met de wijk te werken. Verder beschik je over:
- Een BIG registratie als GZ-psycholoog;
- Een AGB code of kunt deze aanvragen;
- Een transparante houding, proactieve, flexibele en leergierige mind-set en bent gericht op samenwerken.
Het GGZ Wijkteam in Gouda biedt behandeling op basis van de FACT-methode. Op basis van 'shared caseload' wordt per team aan ongeveer 220 cliënten behandeling aangeboden. In wijkteam werken SPV'ers, casemanagers, een psychiater, een GZ-psycholoog, ervaringsdeskundige, verpleegkundig specialist, trajectbegeleider en maatschappelijk werker.
Het team richt zich op het complexe samenspel van enerzijds het reduceren van klachten en symptomen en het verwerken van zeer persoonsgerichte problemen, onder andere ten gevolge van trauma en sociale exclusie. Anderzijds wordt er ingezet op het aanbieden van interventies ter vergroting van de (psychische en fysieke) veerkracht en het herwinnen van het sociaal functioneren: herstel op basis van Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur afhankelijk van je wensen;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.027 ,- en € 6.141,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- 8% Vakantietoeslag;
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.
Het salaris bedraagt €4027 - €6141