Ben jij op zoek naar een goed betaalde bijbaan waarbij je zelf je rooster bepaalt, een toeslag op je bruto uurloon van 32% verdient en fysiek bezig bent? Dan is de functie van productiemedewerker echt wat voor jou! Onze opdrachtgever is een ambitieus familiebedrijf en levert kwalitatief hoogwaardige producten binnen de voedingsmiddelenindustrie. Binnen deze rol kun jij meehelpen met de productie van de lekkerste producten. Meer weten lees snel verder!
De producten komen rechtstreeks vanaf de leverancier naar de locatie van de opdrachtgever, waar ze worden gelost bij de ontvangst. Samen met je collega's bevind jij je in de productieomgeving en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Alle Productiemedewerkers ondersteunen de Operators met het productieproces. Nadat de producten zijn gewassen, geschild en gesneden, worden ze na kwaliteitscontroles ingepakt. Iedereen zorgt ervoor dat de producten zich kunnen ontwikkelen naar uitstekende kwaliteit.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Tijdens je sollicitatiegesprek bij ons heb je aangegeven dat je een ochtendmens bent. Zodoende hebben we jou, in overleg met jou, ingepland voor de maandag- en dinsdagochtend. Je meldt je daarom om 05:40 uur bij je Shiftleader. Tijdens je dienst word je aangestuurd door de Operator of Shiftleader en hij/zij geeft jou instructies en laat jou weten waar je nodig bent. Ben je bijvoorbeeld nodig bij de inpakafdeling, dan zorg je ervoor dat de bulkdozen gereed staan voor verpakking en dat je dozen verder kan opzetten. Aangezien je vroeg bent begonnen, krijg je om 11:00 uur trek in wat te eten. Samen met je collega's geniet je van een heerlijke lunch die je in de kantine hebt gehaald met een hoop gezelligheid! (Dit natuurlijk in overleg met de Shiftleader) Na de pauze ga je weer hard aan de slag tot 14:00 uur, want om 14:00 uur ben je klaar voor vandaag. Je mag trots zijn, want je hebt flink wat werk verzet! Morgen sta je een hele dag bij de uitpak samen met je collega.
€22,23
Over de werkgever Wat wij bieden- Een uurloon van €22,23 inclusief toeslagen;
- 25 vakantiedagen (fulltime basis);
- Een ploegentoeslag van 32%;
- Reiskosten, initiële loonstijging volgens het CAO van de opdrachtgever;
- Pensioen opbouw volgens NBBU cao;
- Ongekend goede werksfeer;
- Werken bij een sterke wereldspeler in de aardappelverwerkende markt, maar met sterke kernwaarden van een familiebedrijf.