Vacatures juridisch medewerker Rotterdam

Kom werken bij de Haagse Pandbrigade en maak juridisch impact op wonen in Den Haag.

Juridische regels werken pas écht als ze goed worden toegepast. Als medior juridisch medewerker bij de Haagse Pandbrigade zorg jij ervoor dat inwoners van Den Haag eerlijk, veilig en betaalbaar kunnen wonen. Van het aanpakken van woonfraude en illegale bouw tot het optreden tegen verhuurders die de regels overtreden: jouw werk doet ertoe. We zoeken drie juridisch medewerkers die hun kennis willen inzetten voor de stad, elk binnen één van onze twee teams.

Wat ga je doen?

Je beoordeelt dossiers, past wet- en regelgeving toe en stelt juridisch houdbare besluiten op. Daarbij werk je samen met inspecteurs, collega's, burgers en ketenpartners. Je legt helder uit hoe procedures werken en waarom bepaalde besluiten worden genomen. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van processen en begeleid je collega's in hun ontwikkeling.

Je komt terecht in één van de volgende teams:

Illegale Bouw: dit team houdt toezicht op bouwactiviteiten zonder vergunning en strijdig gebruik van het omgevingsplan. Denk aan dakopbouwen, woningomzetting of gebruik van bijgebouwen als woning. Je werkt veel met de Omgevingswet en kijkt zowel naar de regels als naar de situatie achter de voordeur.

Ongewenst verhuurgedrag: een nieuw team dat zich richt op verhuurders die zich misdragen. Denk aan intimidatie, discriminatie of het vragen van te hoge huren. Je werkt aan dossiers die raken aan de leefbaarheid én rechtspositie van bewoners, met ruimte om mee te denken over aanpak en beleid.

Incidenteel geef je juridisch advies tijdens integrale handhavingsacties in de avonduren. Zo draag je bij aan een rechtvaardige en leefbare stad.

Wat vragen wij?

Je bent analytisch, nauwkeurig en communiceert helder. Je hebt oog voor de juridische en menselijke kant van je werk en draagt actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als jurist;
• kennis van of belangstelling voor bestuursrecht, de Omgevingswet of de Wet goed verhuurderschap, of de bereidheid je daarin snel te verdiepen;
• uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift;
• bereidheid om incidenteel in de avonduren juridisch advies te geven tijdens integrale handhavingsacties;

Wat bieden wij?

Deze functie geeft je de kans om juridische expertise in te zetten voor maatschappelijke impact. Je werkt in een omgeving waar je directe resultaten ziet van jouw werk. Er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.489,- en maximaal €4.998,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Met meer dan 90 medewerkers van de Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werken we aan een eerlijke, bereikbare, veilige en leefbare woningvoorraad in gemeente Den Haag. Wij zien toe op de bouw- en woonregelgeving en handhaven deze. We houden ons bezig met woonfraude, illegale bouw, achterstallig woningonderhoud en onrechtmatig gebruik van woningen. We nemen meldingen aan, voeren inspecties uit en zorgen dat misstanden worden opgelost en ongewenste situaties beëindigd. Dit doen we in samenwerking met de inwoners en verschillende ketenpartners in de stad. We werken integer, rechtvaardig en professioneel. Wij zetten ons in voor een rechtvaardige, veerkrachtige en verbonden stad en een omgeving waar het fijn wonen, werken en recreëren is. De Haagse Pandbrigade zit in de transitie naar opgavegericht werken. Dit betekent dat de teams integraal verantwoordelijk worden en samen problemen aanpakken. We streven in ons team een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

-

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.