“Ben jij toen aan een volgende stap in je carrière binnen de gebiedsontwikkeling? Voor onze vestiging in Rotterdam ben ik op zoek naar een projectleider landschap en stedenbouw met commerciële drive. Vind je het leuk om zowel inhoudelijk als procesmatig bezig te zijn en eigenaarschap op te pakken? Reageer dan snel!”
Lotte de Jong – Teammanager Gebiedsontwikkeling
Als projectleider Landschap en Stedenbouw weet je wat erbij komt kijken om ruimtelijke vraagstukken in goede banen te leiden, daarbij de stakeholders mee te nemen en waar nodig te overtuigen van het belang van de ontwikkeling. Procedures zijn je niet vreemd en je kunt je soepel bewegen in een dynamisch spanningsveld. Je bent een echte teamspeler en samen met collega’s van gebiedsontwikkeling, water, bodem, techniek en energie help je mee om ruimtelijke projecten te initiëren en verder te brengen. Je werkveld betreft voornamelijk de provincie Zuid-Holland en hier beschik je over een relevant netwerk. Je weet welke kansen er liggen in de markt en weet deze ook te verzilveren.
Je maakt deel uit van het team Gebiedsontwikkeling dat bestaat uit een dynamische groep projectmanagers, omgevingsmanagers, planologen, landschapsarchitecten, stedenbouwkundigen en planeconomen. Het team werkt aan aansprekende projecten zoals bijvoorbeeld de ontwikkeling van Spoorzone Gouda en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid van Schiedam Oost. Het is de missie van Sweco om de steden en samenlevingen van de toekomst te bouwen. Zo is het team betrokken bij woningbouwontwikkelingen, duurzame gebiedstransformaties, dijkversterkingen, vergroeningsopgaven en natuuropgaven, energie- en infraprojecten.
Verantwoordelijkheden- Een relevante afgeronde hbo-/wo-opleiding
- Minimaal 8 jaar ervaring in een soortgelijke rol
- Analytisch vermogen en kwantitatief vaardig
- Innovativiteit en maatschappelijke betrokkenheid
- Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
- Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
- Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
- Een hecht team met de beste mensen
- Veel vertrouwen, steun en een helpende hand
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.
Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.
Solliciteer op deze functieEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie!
Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Lotte de Jong teammanager via 06-82789839 of lotte.dejong@sweco.nl. Tijdens de vakantie van Lotte (tot 12 augustus) kan je terecht ook bij Stefan te Vaarwerk via 06-12990288 of stefan.tevaarwerk@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Amanda Geukes via 06-11363072 of amanda.geukes@sweco.nl.
#J-18808-Ljbffr