Gesloten vacatures broker Rotterdam

Externe inhuur binnen BAM is volop in beweging. Met steeds veranderende wet- en regelgeving, een dynamisch speelveld van stakeholders en de ambitie om processen verder te professionaliseren, is de rol van (Senior) Contractbeheerder Inleen belangrijker dan ooit. Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van externe inhuur en zorg jij dat contracten in één keer goed staan? Dan is dit jouw kans.

Maak het mogelijk

Als (senior) contractbeheerder Inleen speel je een centrale rol in het contractproces rondom externe inhuur. Je werkt in een omgeving met veel dynamiek en complexiteit, waarin je verantwoordelijk bent voor het borgen van kwaliteit, compliance en voortgang. Je hebt directe invloed op hoe externe inhuur binnen BAM wordt ingericht en geprofessionaliseerd.

Je opereert op het snijvlak van business, leveranciers en interne teams en zorgt ervoor dat contracten niet alleen correct worden verwerkt, maar ook in één keer goed worden ingericht. Daarbij combineer je inhoudelijke verantwoordelijkheid met intensief stakeholdermanagement: je schakelt dagelijks met hiring managers, leveranciers, onze broker en interne teams.

Deze rol gaat verder dan beheer alleen. Je denkt actief mee, signaleert verbetermogelijkheden en neemt initiatief om processen naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan verbetering en professionalisering binnen het Flexplein.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je beoordeelt, stelt op en verwerkt inleencontracten, verlengingen en mutaties, en bewaakt naleving van wet- en regelgeving (zoals DBA, CAO en interne richtlijnen);
• Je signaleert risico's en afwijkingen en handelt hier proactief op;
• Je adviseert hiring managers over passende en compliant inhuurconstructies en bewaakt voortgang en kwaliteit binnen het contractproces (o.a. Via het VMS Netive);
• Je onderhoudt contact met leveranciers en onze broker, bewaakt afspraken en werkt intensief samen met interne teams zoals inhurend managers, recruitment, screening en contractadministratie;
• Je initieert en realiseert procesverbeteringen en standaardisatie binnen Flexplein en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van externe inhuur.

Jouw team

Je maakt deel uit van een betrokken en ambitieus team binnen het Flexplein. Samen met collega's uit contractbeheer, recruitment, screening, contractadministratie en de vele inhurend managers werk je aan één doel: een hoogwaardige, betrouwbare en compliant inhuurketen. Je schakelt dagelijks met leveranciers, onze broker en interne stakeholders en hebt een centrale rol in het contractproces.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €3.620,- en € 4.700,- per maand bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra-cao, zoals 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en opleidingen zijn bespreekbaar;
• Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk-privébalans;
• Fijne extra's, zoals gemiddeld 40% sportkorting en voordeel op o.a. Privéverzekeringen, Microsoft Office en de Lease-A-Bike regeling.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde mbo?' of hbo?'opleiding;
• Je hebt ervaring binnen externe inhuur, contractbeheer, een MSP/broker?'omgeving, inhuurdesk of recruitment;
• Je hebt affiniteit met relevante wet- en regelgeving (zoals DBA en CAO);
• Je handelt proactief, neemt verantwoordelijkheid en bent sterk in stakeholdermanagement;
• Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail én overzicht; ervaring met VMS?'systemen (zoals Netive) is een pré.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button 'solliciteren' jouw gegevens achter.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.