Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-09-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-08-2026
Project:
Specialist SPL-C9
- Extern
Genoeg te doen bij Stedin
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!
Wij zijn op zoek naar 2 scrum masters één voor Elektric Office en één voor Team Ruw en N&E.
Elektrick Office
Binnen ART Asset en Energie is het EO (Electric Office) -project één van de belangrijkste strategische projecten binnen Stedin op dit moment. De oplevering van het project staat gepland in de loop van 2026. Om dit succesvol te realiseren, is stabiliteit binnen het team essentieel. De Scrum Master speelt hierin een sleutelrol door te zorgen voor een stabiel en goed functionerend team, het begeleiden van het agile proces en het bewaken van focus en voortgang richting de harde deadline.
Daarnaast is de Scrum Master verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking, het begeleiden van het team naar meer zelforganisatie en het afstemmen met andere rollen zoals de Product Owner en Tech Lead.
De inzet van Scrum Master is noodzakelijk om de continuïteit te waarborgen en om te zorgen dat de daadwerkelijke delivery op tijd en volgens planning wordt gerealiseerd.
Team Ruw en N&E
Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering binnen twee teams: RuW en N&E. Je coacht deze teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je stimuleert hen om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties, met concrete verbeterplannen, heldere ambities en zichtbare voortgang.
Team RuW - Ervaring activeren en verbeteren stimuleren
• Motiveren van een ervaren team om actief te blijven investeren in continue verbetering.
• Prikkelen van teamleden om hun kennis en ervaring breder in te zetten voor de organisatie.
• Omgaan met weerstand en het omzetten van terughoudendheid in eigenaarschap en actie.
• Creëren van een open leerklimaat waarin reflectie, feedback en experimenteren vanzelfsprekend zijn.
Team N&E - Identiteit versterken en kennis borgen
• Begeleiden van het team bij het (her)vormen van een sterke teamidentiteit na personele wisselingen.
• Ondersteunen bij het opbouwen van vertrouwen en samenwerking binnen een veranderende teamsamenstelling.
• Faciliteren van kennisdeling en het borgen van cruciale kennis in processen en documentatie
Skillset/Profiel
Je weet zelfstandig met teams aan de slag te gaan en samen met hen verbeterplannen te ontwikkelen. In deze plannen staan een duidelijke ambitie, concrete interventies en zichtbare voortgang centraal. Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je beschikt over ervaring met agile werken in complexe omgevingen. Je hebt een combinatie van coachende vaardigheden, kennis van SAFe en ervaring met trajecten waar er druk op delivery zit.
Als ervaren Scrum Master ben je vertrouwd met uiteenlopende uitdagingen, zoals teamdynamiek, het splitsen of samenvoegen van teams en het werken in of met meerdere omgevingen. Je kijkt ook naar de bredere context van de teams in de ART.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach.
• Je hebt kennis van Agile en Scrum en bent in het bezit van een PSM I certificaat. SAFe certificering is een grote pré.
• Je kunt agile frameworks en methodieken pragmatisch vertalen naar wat er in het programma nodig is om efficiënt waarde te kunnen leveren.
• Je hebt kennis van DevOps- methodologieën.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach
Je hebt kennis van Agile en Scrum en bent in het bezit van een PSM I certificaat
Je hebt kennis van DevOps- methodologieën
Je kunt agile frameworks en methodieken pragmatisch vertalen naar wat er in het programma nodig is om efficiënt waarde te kunnen leveren
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
De kandidaat heeft het SAFe certificering
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.