Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART) die waarde levert voor Stedin. Je werkt aan ART’s die direct bijdragen aan de energietransitie. Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Je werkt aan complexe vraagstukken met direct impact op de prestaties en wendbaarheid van Stedin.
- Je krijgt de ruimte om teams en ART’s te laten groeien in Lean-Agile werken, leiderschap en zelforganisatie.
- Je werkt hybride en in een organisatie die jouw ontwikkeling actief ondersteunt met opleidingen en coaching.
Voor de Agile Release Train speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking, flow en continu verbeteren binnen en tussen teams. Je combineert regie, coaching en innovatie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Een dag als Release Train Engineer:
- Je start op kantoor in Rotterdam met een sessie met Product Manager en People Developer om de teamindeling en ART-opzet verder te scherpen.
- Daarna coach je Scrum Masters in de agile werkwijze en stem je met de Solution Architect af hoe technische afhankelijkheden in de flow passen.
- Je organiseert een overleg over een End-of-Life-applicatie, helpt teams de impact te doorgronden en borgt dat een vervanging in de ART-planning past.
- In de middag bereid je met de teams een workshop voor over de aansluiting op de Operational Value Streams en bewaak je proces en structuur.
- Je sluit de dag af met een stand-up met de Techlead, bespreekt de voortgang van de transitie en spreekt acties af voor de komende weken.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.959,43 en maximaal € 8.334,21 (bij 40 uur), afhankelijk van jouw opgebouwde kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werk je ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kunt gebruiken.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: je wordt gestimuleerd om trainingen en opleidingen te volgen en je eigen ontwikkeling vorm te geven.
Je gaat aan de slag binnen één van de drie ART’s waar we nu RTE’s voor zoeken, elk met een eigen dynamiek en uitdaging. Binnen de ART maak je vanaf dag één deel uit van het tactisch vierkant met de Product Manager, Solution Architect en People Developer. Samen sturen jullie een van de kritieke ARTs aan van Stedin in de energietransitie. Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan. Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
In deze rol komen regie, verandering en verbinding samen. Je combineert strategisch inzicht met een sterke verandermindset en houdt ook in complexe situaties overzicht en rust. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners. Tegelijkertijd ben je actie- en resultaatgericht en stuur je voortdurend op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking in én tussen teams.
Verder heb je:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.
- Een SAFe RTE-certificaat.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Je mag een motivatiebrief sturen, maar dat hoeft niet.
- Je werkt in principe 40 uur per week, maar wil je 36 of 32 uur per week werken, dan is dat ook bespreekbaar.
- We zoeken 3 RTE’s voor 3 verschillende ART’s, elk met een eigen dynamiek en uitdaging:
- 1) Datagedreven Netstrategie – Je bouwt mee aan dataproducten die cruciaal zijn voor de energietransitie, in een groeiende ART waar je helpt structuur en samenwerking neer te zetten.
- 2) Instandhouding – Je zorgt dat onderhouds- en storingsprocessen continu verbeteren, terwijl je balans houdt tussen planbaar werk en acute verstoringen.
- 3) IT4IT – Je versterkt de IT-ruggengraat met platforms en werkwijzen die DevOps-teams helpen versnellen, met focus op standaardisatie en kwaliteit