Vacatures in Raar

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maastricht.

Dit productiebedrijf in de machinebouwsector is gespecialiseerd in het ontwerpen en assembleren van hoogwaardige machines. Gelegen in Maastricht, biedt het bedrijf innovatieve oplossingen voor diverse industrieën en streeft het naar technologische vooruitgang. De organisatie hecht veel waarde aan kwaliteit en klanttevredenheid, en investeert voortdurend in de ontwikkeling van haar medewerkers. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich richt op groei en innovatie. Met een competitief salaris tussen €2.500 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Wil jij in regio Maastricht tot €3.700 verdienen als Machinebouwer? Solliciteer dan direct!
.

Functie-inhoud:

• Als Machinebouwer ben je verantwoordelijk voor de productie en assemblage van speciale machines in zowel staal als RVS-uitvoering
• Je past verschillende soorten lastechnieken toe, zoals TIG en MIG, om diverse werkstukken volgens tekening en werkvoorbereiding te realiseren
• Je voert montagewerkzaamheden uit en stelt zelfstandig constructies samen door middel van boren, knippen, zagen en lassen
• Indien nodig installeer je machines op locatie
• Je bouwt diverse kleine tot middelgrote constructies
• Je levert een actieve bijdrage aan kennisuitwisseling en blijft up-to-date met nieuwe ontwikkelingen en technieken binnen het vakgebied.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
  Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de machinebouw.
  Ervaring met TIG en MIG lassen.
  Kennis van technische tekeningen en werkvoorbereiding.
  Zelfstandig kunnen werken en probleemoplossend vermogen.
  Bereidheid om te reizen voor installatieprojecten.
  Goede communicatieve vaardigheden.
  

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.500 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
  25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
  Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
  Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.