Als Operationeel Specialist Bedrijfsvoering zorg jij ervoor dat ons elektriciteitsnet betrouwbaar, veilig en stabiel blijft. Juist nu het net steeds voller wordt, maak jij met slimme analyses en doordachte maatregelen het verschil.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Je werkt aan actuele vraagstukken zoals netcongestie, onderhoud en storingen.
- Hybride werken zoals het bedoeld is, de vrijheid om thuis te werken én verbonden te blijven met je team op kantoor.
- Meer vrijheid in je beloning: 24% persoonlijk budget voor extra salaris, verlof of andere keuzes die bij jou passen.
Als Operationeel Specialist houd jij het middenspanningsnet scherp in de gaten. Je analyseert risico’s, voorkomt overbelasting en zorgt dat het elektriciteitsnet beschikbaar blijft voor onze klanten. Voor middenspanning is jouw rol nieuw, dus hoe je dat gaat doen, ga je zelf bedenken met je collega’s en ketenpartners.
Een dag als Operationeel Specialist:
- Met een kopje koffie of thee start je de dag met het bekijken van bijzonderheden in de bedrijfsvoering, zoals storingen en overbelastingen.
- Daarna voer je een analyse uit en beoordeel je of de beschikbare transportcapaciteit voldoende is, of er maatregelen genomen moeten worden..
- Je zoekt naar oplossingen wanneer er knelpunten zijn en adviseert over de beste manier om het middenspanningsnet optimaal te benutten.
- Je werkt samen met collega’s en externe partijen aan nieuwe processen, verbeteringen en systeemtesten.
- Je denkt mee over congestiemaatregelen, betere benutting van het net en het inzetten van flexibel vermogen via GOPACS.
- Bij noodsituaties begeleid je noodplannen om het netwerk zo snel mogelijk weer operationeel te krijgen. Jij zorgt dat alles goed voorbereid is, zodat we snel en zorgvuldig kunnen handelen als het erop aankomt.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.200,- bruto per maand (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- undefined
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één hoor je bij het Bedrijfsvoeringscentrum: een dynamisch team met jonge én ervaren collega’s die veel van elkaar leren. Het team is no-nonsense, direct en betrokken. Iedereen heeft hetzelfde doel: slim omgaan met het steeds vollere energienet en samen zorgen voor veilige, betrouwbare bedrijfsvoering. Jij denkt graag mee over wat beter kan en welke ontwikkelingen nodig zijn. Verandering? Daar krijg jij energie van.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Jij neemt initiatief wanneer je ziet dat een onderwerp meer aandacht nodig heeft of processen slimmer kunnen. Je denkt vanuit het gemeenschappelijke belang, brengt mensen samen en weet anderen te enthousiasmeren om tot een gedragen resultaat te komen.
Verder heb je:
- Een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek of Energietechniek.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een elektrotechnische omgeving.
- Handigheid met geautomatiseerde systemen en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Naast je werkzaamheden tijdens kantoortijden ben je onderdeel van de wachtdienst. Ongeveer 1 keer per 6 weken heb je dienst en ben je een week verantwoordelijk voor de inzet van flexibiliteit, vóór 7 uur ’s ochtends.
- Deze functie is voor 40 uur. 32/36 uur is ook mogelijk.