De Productiemanager heeft de volledige verantwoordelijkheid voor alle processen, onderhoud (preventief en correctief) en teams in R&G en Bereiding en zorgt ervoor dat producten worden geproduceerd in een veilige, gezonde en duurzame omgeving, volgens kwaliteitsnormen, de juiste servicelevels en optimale kosten.
De Productiemanager is de eigenaar van de operationele strategie voor het gebied afgestemd op de bedrijfsbehoeften en gekoppeld aan het verbeteren van de resultaten van de fabriek die de organisatie naar manufacturing excellence leidt.
Als Production Manager ga jij je bezighouden met:- Verantwoordelijk voor systemen, processen en maatregelen voor veiligheids-, gezondheids-, milieu- en kwaliteitscontrole die een veilige, duurzame en compliant unit creëren die voldoet aan alle bedrijfs-, wettelijke en klantnormen en -verwachtingen.
- Verantwoordelijk voor het gehele productieproces in de R&G koffieverpakking en de Bereiding afdeling, het garanderen van efficiënte en high performing operations door middel van productieplannen en schedules die voldoen aan de vraag van de klant.
- Controleert en analyseert productiegegevens om knelpunten, inefficiënties en gebieden voor verbetering te identificeren, waardoor productieprocessen worden verbeterd, verliezen worden geminimaliseerd, kosten worden verminderd en de totale efficiëntie wordt verbeterd. Is verantwoordelijk voor het leveren van concurrerende conversiekosten die de levering van output ondersteunen om aan de volumes te voldoen
- Samenwerken met interne en externe cross-functionele teams ter ondersteuning van de fabrieksstrategie en zorgen voor een soepel supply chain-proces. Leiding geven aan, motiveren en ontwikkelen van goed presterende productieteams
- Is verantwoordelijk voor programma\'s voor onderhoudsbetrouwbaarheid die de verbetering van productie-efficiëntie preventief onderhoud ondersteunen
De functie is ingedeeld in functiegroep 26 van de Coffee & Tea CAO.
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
- 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
- Persoonlijk opleidingsbudget;
- Korting op de producten van JDE.
DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Shona Thomas Plant Director en Valeria Calenici , Talent Acquisition Specialist. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Shona Thomas, bereikbaar op 0615167405 of shona.thomas@jdecoffee.com Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
BedrijfsomschrijvingJDE is onderdeel van JDE Peet\'s, het grootste \"pure-play\" koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte \"it\'s amazing what can happen over a cup of coffee\". Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we \"Made to Stand Out\'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
#J-18808-Ljbffr