Gesloten vacatures Purmerend

Wil jij helpen onderzoek doen naar reumatische musculoskeletale aandoeningen? Sluit je aan bij onze RMD Skeletal Muscle Research Group!

Wat ga je onderzoeken?

Je gaat bijdragen aan lopende onderzoeksprojecten gericht op de spierpathofysiologie bij reumatische musculoskeletale aandoeningen, waaronder de analyse van mitochondriale disfunctie en oxidatieve stress.

Wat ga je doen?

Als research analist werk je nauw samen met de Principal Investigator (PI) en andere teamleden bij het ontwerpen, uitvoeren en analyseren van experimenten. Deze functie biedt een goede balans tussen zelfstandig laboratoriumwerk en wetenschappelijke samenwerking, met ruimte voor groei en eigen initiatief. Je gaat je bezighouden met:

• het uitvoeren van celkweekexperimenten, inclusief het onderhoud van primaire en geïmmortaliseerde cellijnen;
• het assisteren bij het verzamelen en verwerken van humane spierbiopten voor lopende studies;
• het uitvoeren van moleculair-biologische assays, zoals qPCR en Western blotting;
• het werken met en analyseren van gegevens afkomstig van Oroboros-respirometrie-experimenten;
• het interpreteren van experimentele resultaten en bijdragen aan data-analyse en experimenteel ontwerp, met zorgvuldige documentatie volgens Good Laboratory Practice (GLP) en actieve samenwerking met de leidinggevende en het onderzoeksteam bij planning, uitvoering en rapportage van experimenten.

Wat neem je mee?

Als research analist is het belangrijk dat je goed kunt organiseren, nauwkeurig werkt en oog hebt voor detail. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, maar kunt ook goed zelfstandig aan de slag. En verder:

• Je hebt een afgeronde bacheloropleiding (hlo of BSc) in Biomedische wetenschappen, Life Sciences of een verwant vakgebied.
• Je hebt aantoonbare praktische ervaring met:
  • celkweektechnieken;
  • qPCR en Western blotting;
  • oroboros-respirometrie (pré).
• Je hebt ervaring met elektronische labjournaals (pré).
• Je bent analytisch sterk en een kritische denker. Je kunt op basis van het interpreteren van resultaten, vervolgexperimenten voorstellen.
• Bovendien kun je uitstekend communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden met de intentie tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

video

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

De RMD Skeletal Muscle Research Group, onder leiding van dr. Maarten Steinz bij Amsterdam UMC, richt zich op het ontrafelen van de moleculaire mechanismen die ten grondslag liggen aan spierbetrokkenheid bij reumatische musculoskeletale aandoeningen (RMD's). De groep werkt nauw samen met de afdeling Reumatologie van Amsterdam UMC, de afdeling Bewegingswetenschappen van de VU Amsterdam, en met Reade, het revalidatiecentrum voor RMD's in Amsterdam, onder leiding van associate prof. Dr. Martin van der Esch.

video

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.