Het Mercer Career team biedt kansen voor Reward Professionals op zoek naar een internationale uitdaging! Het Career Team is een divers team dat klanten helpt met innovatieve oplossingen op het gebied van Compensation & Benefits in de volle breedte én Global Mobility. Wij werken samen met zowel internationale aansprekende multinationals als lokale marktleiders. Dit maakt ons werk uitdagend en afwisselend. Deze klanten helpen wij om een organisatie neer te zetten waarin medewerkers kunnen bloeien en hun volle potentie kunnen benutten. Hierbij staat zowel de mens in de organisatie centraal maar wordt er ook gekeken naar de business, -de impact op organisatieresultaten én het werk in de toekomst.
Het grotendeel van onze projecten zijn op het gebied van Organisation Design & Job Grading, career frameworks, Total Reward én Pay Equity & Pay Transparency.
Taken
- Manage jouw projecten proactief van A tot Z in combinatie met jouw projectteam. Stuur hierbij het interne (internationale) projectteam aan en begeleidt de teamleden in hun werkzaamheden en hun persoonlijke ontwikkeling.
- Begeleid het stakeholdermanagement proces bij de klant zodat jouw project echt bij gaat dragen bij de organisatieresultaten.
- Verkoop jouw eigen projecten waarin je jouw eigen creativiteit gebruikt om tot een aanpak voor je klant te komen.
- Bouw jouw netwerk uit en verken actief met je klanten welke uitdagingen ze hebben, inspireer je ze met nieuwe ontwikkelingen en laat je zien hoe Mercer ze verder kan brengen.
- Zoek collega’s op om het beste van jezelf en Mercer samen te brengen voor deze klant.
Vereisten
- Een HBO of WO opleiding met 6-10 jaar (advies-)werkervaring
- Beheersing van de Nederlandse taal en kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt is een Pré
- Écht wil begrijpen hoe je klanten en collega’s het best kan helpen en dit uitstraalt
- Ondernemend, het leuk vindt om nieuwe paden te bewandelen. Je niet afwacht, maar mogelijkheden ziet en er op af gaat.
- Doortastend, analytisch en communicatief ijzersterk bent
- Een eigen kijk hebt op je vak en richting geeft aan de toekomst
Benefits
- Een competitief salaris, inclusief twee volledige extra maandsalarissen per jaar (13e maand en vakantiegeld) en een bonusregeling.
- Goede concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Er is onder andere een premievrije pensioenregeling, een tijd-voor-tijd regeling, mobiliteitsregeling, thuiswerkmogelijkheden en er is een flexbudget regeling. - Doorgroeimogelijkheden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen en training.
- Platte hiërarchie, open-deur-cultuur en ruimte voor persoonlijk initiatief.
- Aandacht voor werk-privé balans.
Werken en leren bij een toonaangevend internationaal HR-consultancy bureau met een leidende positie binnen de Nederlandse én internationale markt. Het ene moment werk je in een internationaal team aan de opzet van een wereldwijde organisatiestructuur en het andere moment geef je een workshop aan het Nederlandse Directie Team over de dichten van een Pay Equity Gap tussen verschillende groepen medewerkers. Geen enkele dag is hier hetzelfde en altijd dynamisch. Je werkt binnen een internationaal wereldwijd netwerk en hebt beschikking tot talloze tools om onze klanten op de best mogelijke manier te helpen.
Daarnaast heeft Mercer als organisatie een brede dienstverlening waarbij naast het Career team ook teams zijn met een focus op pensioen en health benefits. Dit zorgt voor een interessante mogelijkheden om klanten integraal te helpen waarbij jij echt de rol als business partner kan vervullen.
Daarnaast is Mercer onderdeel van een groter geheel, Marsh Mclennan, dat naast Mercer bestaat uit de organisaties Marsh (Insurance Brokerage, Advisory & Risk Management), Oliver Wyman (Management Consulting) & Guy Carpenter (Reinsurance Brokerage).
EUR 5500-7200 per month