Raamsdonksveer – minimaal 32 uur per week Als Change Compliance Officer speel jij een sleutelrol in het waarborgen en optimaliseren van ons kwaliteitssysteem. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen en verbeteringen zorgvuldig en controleerbaar worden doorgevoerd. Werk jij graag samen met verschillende afdelingen, heb je een talent voor root cause analysis en weet je hoe je mensen bij elkaar brengt om knopen door te hakken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Wat ga je dagelijks doen?Als Change Compliance Officerben jij de spil in het beheren en coördineren van change control, Kwaliteitsmaatregelen (CAPA’s) en afwijkingen binnen ons kwaliteitssysteem. Je zorgt ervoor dat met de juiste root cause analysis,wijzigingen en verbeteringen op een gestructureerde en controleerbare manier worden doorgevoerd, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen. Je organiseert overleggen over change control, CAPA’sen afwijkingen, waarbij je niet alleen de voortgang bewaakt, maar ook de juiste partijen bij elkaar brengt om besluiten te nemen. Daarnaast ben jij degene die de bewijslast verzamelt en beoordeelt met betrekking tot afgeronde changes, CAPA’s en afwijkingen. Dit helpt ons niet alleen om compliant te blijven, maar draagt ook bij aan continue verbetering van onze processen.
Verder speel je een belangrijke rol in het rapporteren en adviseren over change control, CAPA’s en afwijkingen. Jouw inzichten helpen de organisatie om processen te optimaliseren en knelpunten tijdig te signaleren. Ook stel je procedures en werkinstructies op binnen jouw werkgebied, zodat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.
Mocht de Compliance Officer afwezig zijn, dan neem jij de werkzaamheden rondom klachtenafhandeling over. Dit maakt jouw rol extra veelzijdig en zorgt ervoor dat je een breed inzicht krijgt in kwaliteitsmanagement binnen Dopharma.
Wat kan Dopharma voor je betekenen?Bij ons vind je een interessante werkomgeving binnen de farmacie waarin jij een bijdrage kunt leveren aanons kwaliteitsmanagement. Je haalt er voldoening uit om accuraat en nauwkeurig te werken. Je bent van grote meerwaarde voor Dopharma, want zonder jou kunnen de juiste verbeteringen niet doorgevoerd worden. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen deze functie, we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Hier heb je ook inspraak in. Je kunt jouw ontwikkeling vastleggen en deze volgen we samen. We bieden de mogelijkheid om trainingen/cursussen te volgen die passen bij jouw persoonlijke wensen. We hechten veel waarde aan een goede & informele sfeer waarin niemand een pionnetje of nummer is en waar alle collega’s zich snel op hun gemak voelen.
Wat bieden wij jou?- De salarisrange voor deze functie ligt tussen € 2.500, – en € 4.510, – (bruto per maand op basis van 40 uur). Het uiteindelijke salaris dat aan de geselecteerde kandidaat wordt aangeboden, is afhankelijk van de individuele ervaring & vaardigheden;
- 34 verlofdagen (inclusief de dagen tussen Kerst en Oud & Nieuw) bij een 40-urige werkweek;
- Gratificatieregeling die winstafhankelijk is;
- Flexibele werktijden, hierover zullen we je informeren tijdens een gesprek;
- Pensioenregeling en optie tot deelname aan collectieve zorgverzekering;
- Een goede begeleiding om succesvol te kunnen zijn in jouw functie, we hebben een inwerkprogramma klaarliggen waarin je leert over Dopharma en de functie, kennismaking met je collega’s en je krijgt begeleiding in het zetten van de eerste stappen in je werkzaamheden;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien door middel van trainingen/cursussen. Wat voor soort training/cursus dat is bekijken we met elkaar, op die manier maken we hem passend voor jou;
- Als je het leuk vindt, twee keer per maand een sportactiviteit om met collega’s om de werkweek af te sluiten;
- Jaarlijks personeelsevenement waar nog lang over wordt nagepraat;
- Exclusieve kortingen bij diverse A-Merken via het Corporate Benefits platform.
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HLO of HAS Food Technology & Quality;
- Kennis van en inzicht in relevante farmaceutische richtlijnen en documenten;
- Een verbindende instelling en de vaardigheid om samen te werken met verschillende afdelingen;
- Sterke prioriteringsvaardigheden en het vermogen om overzicht te behouden;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Solliciteren
Onze collega Vlad Radosh (Corporate Recruiter) maakt graag kennis met je!
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Vlad via +31 6 21 41 05 27 of v.radosh@dopharma.com
Niemand is perfect, dus we begrijpen helemaal dat je jezelf misschien niet in alle criteria herkent, maar de functie wél interessant vindt. Geen probleem – neem contact op met Vlad en we geven je een eerlijk advies.
Wij voeren de wervingsprocedure voor deze vacature volledig in eigen beheer uit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Indien bureaus kandidaten aan ons voorstellen, stemmen zij er automatisch mee in dat wij deze kandidaten mogen benaderen, zonder dat Dopharma daartoe een tegenprestatie verschuldigd is.
#J-18808-Ljbffr€2500 - €4510 monthly