Vacatures in Plaspoelpolder

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen de ambities van Norday en onze mensen. Je werkt nauw samen met het management team, denkt mee op tactisch niveau en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een heldere en mensgerichte HR-aanpak.

Je bent een vertrouwde sparringpartner voor het management en een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je ondersteunt teamleads door HR-vraagstukken op te pakken en bij te dragen aan duidelijke, consistente en toekomstgerichte HR-processen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verzuim en vitaliteit, met de focus op preventie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• Ontwikkeling en talentmanagement, waaronder onboarding, leren & ontwikkelen en medewerkerstevredenheid;
• Begeleiding van medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Arbeidsvoorwaarden, compliance en het borgen van actuele wet- en regelgeving;
• Coördinatie en kwaliteitsbewaking van het jaarreviewproces;
• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar inzichten voor het MT.

Daarbij zorg je ervoor dat het HR-beleid van Norday goed aansluit bij de bredere HR-strategie van Handpicked. Je werkt hierin samen met het HR-team van Handpicked: je stemt af, spart waar nodig en kunt gebruikmaken van hun expertise en kennis. Zo combineer je de zelfstandigheid van je rol binnen Norday met de ondersteuning en schaalvoordelen van een grotere groep.

• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een brede HR-rol;
• Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau;
• Je bent hands-on ingesteld en pakt werkzaamheden proactief en zelfstandig op;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en durft te adviseren en te spiegelen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

• Een salaris tussen de €3.700 en €4.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
• Hybride werken: een fijne werkplek in Rotterdam en de ruimte om thuis te werken. Daarbij ontvang je een budget van €750,- om jouw werkplek thuis goed in te richten.
• 25 vakantiedagen, pensioenregeling, leasefietsregeling en NS Business Card;
• Persoonlijk ontwikkelplan, individueel ontwikkelbudget en kennissessies met zowel interne als externe sprekers om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Museumkaart of Rotterdampas, gratis aandelen van Handpicked, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

Norday stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren. Daarnaast nemen we sociale en ecologische impact mee in onze besluitvorming en in jouw performance reviews.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Amandine via 06-14339916 of aboex@handpickedagencies.com (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

Norday: Digital design & innovation agency

Norday is een B Corp, hetgeen naadloos aansluit op onze missie om technologie en design in te zetten voor een betere wereld. Wat ons bindt als team is de ambitie om te werken aan de grote thema’s van onze tijd. Ons team van ongeveer 50 mensen is georganiseerd in vaste kleine teams met een focus op een eigen domein. Hierdoor voel je intern de wendbaarheid van een klein bureau, met het bereik van een groot bureau. Norday is met 100+ internationale design awards een toonaangevend bureau.

Part of Handpicked

We zijn onderdeel van Handpicked. Onze groep bestaat uit 12 bureaus met circa 300 collega's. Hierdoor kan je specialisten aanhaken op het gebied van SEO, marketing of AI. Door samen te werken kunnen we onze klanten en medewerkers beter bedienen. Handpicked is niet gebouwd op venture capital, en geeft medewerkers aandelen om te delen in de successen.