Voor een gemeente in Midden-Limburg zoeken wij een Opgavemanager Woningbouwversnelling.
Dit betreft een functie voor 28-32 uur per week, z.s.m. voor een periode van 9 maanden.
Als Opgavemanager Woningbouwversnelling draag je dagelijks bij aan het versnellen van de woningbouw van 250 naar 375 woningen per jaar. Een gemeente in Midden-Limburg zoekt een bevlogen Opgavemanager die deze uitdaging met ons wil aangaan.
Dit is jouw kans om voorop te lopen in een belangrijke maatschappelijke opgave. Samen met een toegewijd versnellingsteam en de lijnorganisatie ben jij de drijvende kracht achter het waarmaken van onze ambitieuze woningbouwdoelen. Je bent oplossingsgericht, denkt in mogelijkheden en bent niet bang om onorthodoxe oplossingen te verkennen. Door open te staan voor nieuwe ideeën en samen te werken, breng jij onze doelstelling van 375 nieuwe woningen per jaar binnen bereik.
Samen met een toegewijd team werk je aan het versnellen van gebiedsontwikkelingen en zorg je ervoor dat projecten markt-klaar worden gemaakt. Jouw werk heeft directe impact op de leefomgeving van de inwoners.
Jouw taken zijn onder andere:
•Leiding geven aan het versnellingsteam woningbouw en zorgdragen voor de realisatie van 375 woningen per jaar.
•Samenwerken met de lijnorganisatie om spanningsvelden op te lossen en processen te stroomlijnen en te versnellen.
•Inzetten van interne talenten en externe professionals om de teamdoelen te bereiken.•Coachen van interne talenten om hun potentieel volledig te benutten en de kwaliteiten binnen de organisatie te versterken.
•Coördineren en realiseren van marktklaar haalbare woningbouwplannen die passen binnen de regionale strategie.•Verantwoording afleggen aan de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever en adviseren van de directie en het college over de voortgang van de versnellingsopgave.•Sparringpartner zijn met een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit, waarbij je oog houdt voor zowel korte- als langetermijndoelen.•Creëren van de juiste condities en samenwerking met externe partijen voor een succesvolle uitvoering van de woningbouwversnelling.
•Beheer van het budget en communicatie rondom de woningbouwversnelling.
Gesloten vacatures Panningen
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
panningen, 25 km
Bekijk open vacatures
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
J
Opgavemanager Woningbouwversnelling
24 - 36 uur
HBO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
We zoeken een daadkrachtige opgavemanager met ervaring in complexe gebiedsontwikkeling- en woningbouwprojecten. Iemand die strategisch denkt, maar ook praktisch te werk gaat om woningbouwprojecten te versnellen. Je hebt bewezen ervaring in samenwerking met zowel interne teams als externe partijen, zoals woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars en bouwers. Je begrijpt hoe je deze relaties kunt benutten om processen te versnellen en doelen te bereiken.Je bent resultaatgericht en weet mensen te motiveren om gezamenlijk aan de opgave te werken. Je behoudt het overzicht en stuurt bij waar nodig om de voortgang te waarborgen. Daarnaast ben je communicatief sterk en creëer je effectief draagvlak bij verschillende stakeholders. Oplossingsgericht denken gaat je natuurlijk af; je staat open voor creatieve ideeën en weet deze om te zetten in haalbare plannen.
Verder vragen wij:
•Hbo/wo werk- en denkniveau;
•Uitgebreide ervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprocessen;•Kennis van en affiniteit met methoden om projecten te versnellen, zoals stimuleringsmaatregelen, innovatieve bouwmethoden en alternatieve vormen van samenwerking;
•Bewezen ervaring met samenwerking met externe partijen zoals woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars en bouwers;
•En ervaring met het bouwen en aansturen van teams.
Daarnaast zijn de volgende competenties essentieel:
•Leidinggeven en aansturen op portfolioniveau;
•Helikopterview en het vermogen om het overzicht te bewaren;
•Draagvlak creëren en mensen mee krijgen;
•Initiatieven aanjagen en opgavegericht werken;
•Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden en te motiveren;
•En coachende vaardigheden om de kwaliteiten van onze medewerkers te versterken.
Verder vragen wij:
•Hbo/wo werk- en denkniveau;
•Uitgebreide ervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprocessen;•Kennis van en affiniteit met methoden om projecten te versnellen, zoals stimuleringsmaatregelen, innovatieve bouwmethoden en alternatieve vormen van samenwerking;
•Bewezen ervaring met samenwerking met externe partijen zoals woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars en bouwers;
•En ervaring met het bouwen en aansturen van teams.
Daarnaast zijn de volgende competenties essentieel:
•Leidinggeven en aansturen op portfolioniveau;
•Helikopterview en het vermogen om het overzicht te bewaren;
•Draagvlak creëren en mensen mee krijgen;
•Initiatieven aanjagen en opgavegericht werken;
•Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden en te motiveren;
•En coachende vaardigheden om de kwaliteiten van onze medewerkers te versterken.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
24 tot 36 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. <br /><br />Reageren op deze vacature tot en met 10 september 2024.<br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Janko Raaijmakers via 06-58975868 of jankoraaijmakers@jsconsultancy.nltijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten als ZZP én op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever (Schaal 13 CAO Gemeenten), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
•intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
•laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•volledige reiskostenvergoeding, NS Businesskaart;
•en natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
•Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
•Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);•Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
panningen, 25 km