We zoeken voor de gemeente Opmeer een Jeugdconsulent.
Salarisindicatie €3.972 - 5.055,- (Schaal 10);
32 - 36 uur per week;
Start zo spoedig mogelijk;
Opdracht tot en met 31 december 2026, met kans op verlenging;
Gemeente Opmeer
Wat ga je doen?
Als (proces)regisseur heb je de regie op de uitvoering van het plan van aanpak van betrokken (jeugd)hulpverlening. Je organiseert de operationele samenwerking rond een zorgvraag. In de meeste gevallen betreft het gezinnen waar ook veiligheid een onderwerp van gesprek is.
Als regisseur verleen je geen directe hulpverlening maar draag je zorg voor een goede afstemming van doelen en visie op alle leefgebieden. Als gemeente vinden we het belangrijk dat er stevige regie gevoerd wordt in complexe casuïstiek. We willen dat onze inwoners passende en samenhangende hulp krijgen met als doel dat ze uiteindelijk (waar mogelijk) zelfstandig verder kunnen.
Je voert gesprekken met gezinnen, netwerk en betrokken hulpverleners om tot een integraal ondersteuningsplan te komen.
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, monitoren en borgen van de uitvoering van afspraken binnen het hulpverleningsproces.
Je legt verbinding tussen professionals uit verschillende disciplines om gezamenlijk tot duurzame oplossingen te komen.
Je bent verantwoordelijk voor het benoemen van onveiligheid in een gezin, opstellen van een veiligheidsplan en waar nodig opschalen richting VeiligThuis, Gecertificeerde Instellingen en/of de Raad voor de Kinderbescherming.
Je werkt op het snijvlak van zorg, welzijn en bestuur, en hebt directe invloed op het leven van kwetsbare mensen als op het verbeteren van maatschappelijke structuren.
Waar ga je werken?
De afdeling Zorg en Welzijn kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning.
Je komt te werken in ons Wijkteam, dat ondersteuning biedt aan inwoners van 0 tot 100 jaar met hulp- of ondersteuningsbehoeften. In ons team werken regisseurs Jeugd, jeugdhulpverleners, (school)maatschappelijkwerkers, , Wmo-consulenten en consulenten inkomen en preventie. Ieder teamlid werkt vanuit een generalistische basis en heeft zijn of haar eigen specialisme. We vinden het belangrijk dat er intern en extern samen gewerkt wordt. Partnerschap en gezamen-lijke verantwoordelijkheid spelen daarbij een grote rol.
De organisatie
Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en verantwoordelijkheid laag in de organisatie: eigenaarschap staat bij ons voorop. Onze dienstverlening stopt nooit met ontwikkelen en onze medewerkers ook niet. Elke dag bouwen we samen met passie en toewijding aan het verbeteren van onze dienstverlening, zo-dat inwoners en ondernemers trots zijn op de gemeente waar wij wonen en werken. Dit doen wij niet alleen maar samen: Elke dag nóg beter in Opmeer!
Je neemt mee:
relevante afgeronde Hbo opleiding binnen het sociaal domein (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
ruime werkervaring (minimaal 3 jaar) bij voorkeur rondom complexe problematiek;
expertise vanuit het sociaal domein en (jeugd)veiligheid;
een geldige SKJ registratie
goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true