Provincie Groningen Industrial Automation Hbo Detachering via YER, Detavast Geplaatst in: Engineering Industrial Automation
Over deze vacatureWil jij jouw elektrotechnische en softwarekennis inzetten bij een innovatieve machinebouwer? Wij zoeken een Hardware/Software Engineer die meewerkt aan high-tech, op maat gemaakte machines in de regio Groningen.
Als Hardware/Software Engineer ben je betrokken bij het volledige traject van ontwerp tot oplevering van complexe machines. Je werkt aan zowel hardware- als softwarecomponenten en vertaalt technische concepten naar praktische oplossingen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:- Ontwerpen van hardware en programmeren van PLC’s (via TIA Portal)
- Meewerken aan maatwerkprojecten en betrokken zijn van ontwerp tot inbedrijfstelling
- Testen, optimaliseren en opleveren van complete systemen
- Actief meedenken over technische verbeteringen en innovatie
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om projecten zelfstandig van begin tot eind te volgen.
Wat bieden we- Een hecht en professioneel team met een prettige werksfeer
- Breed en afwisselend technisch werk in een high‑tech omgeving
- De vrijheid en verantwoordelijkheid om projecten van begin tot eind te volgen
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting
- Affiniteit met machinebouw en zowel hardware- als software engineering
- Nauwkeurig, technisch nieuwsgierig en een echte teamspeler
- Interesse in het volledige traject: van ontwerp tot service en onderhoud
Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:Stap 1 van 5 – Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Stap 2 van 5
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Stap 3 van 5
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Stap 4 van 5 – Vervolggesprek (ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Stap 5 van 5
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
#J-18808-Ljbffr