Tijdelijk werk vacatures in Oegstgeest

Als operator binnen de voedingsmiddelenindustrie houd jij je vooral bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het verhelpen van operationele storingen en het bijsturen van het verpakkingsproces.
• Het opleiden van medewerkers op onderdelen van het proces.
• Het deelnemen aan verbeterprojecten als expert binnen het productieproces.
• Het controleren en registreren van werkzaamheden.
• Het opvragen van informatie en het adviseren van teamleiders en collega's.
• Het waarborgen van mijn eigen veiligheid en die van mijn collega's.
• Het werken met machines met bewegende delen, het instellen en proefdraaien van machines en het signaleren van afwijkingen richting Technical Support.
• Het schoon en georganiseerd houden van mijn werkomgeving.

Ben jij een enthousiaste en ervaren operator en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de voedingsmiddelenindustrie? Dan ben ik op zoek naar een werkomgeving waar ik mijn ervaring kan inzetten binnen een moderne productiefaciliteit. Ik werk graag in een dynamische omgeving waar ik een belangrijke rol speel in het productieproces van hoogwaardige voedingsproducten. In een 5-ploegendienst zorg ik ervoor dat machines optimaal blijven draaien en het productieproces soepel verloopt.

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Zoetwarenindustrie, met een bruto maandsalaris tussen €2.824,- en €3.100,-, exclusief ploegentoeslag.
• Werken in een 5-ploegendienst, met een toeslag van 37,82% bovenop je bruto salaris.
• Een 36-urige werkweek.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen (180 uur).
• Parkeergelegenheid.
• Bedrijfsfitness.

Om succesvol te zijn als operator in een 5-ploegendienst beschik je over de volgende kwalificaties:

• Algemene kennis van hygiënerichtlijnen binnen de voedingsmiddelenindustrie.
• Relevante werkervaring als operator; ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een sterke pré.
• Ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Het zelfstandig oplossen van technische storingen en het inschakelen van de technische dienst bij grotere problemen.
• Het herkennen van onvoorziene situaties en hier adequaat op reageren.
• Het kunnen uitleggen en overdragen van werkzaamheden aan (tijdelijke) medewerkers.