Vacatures consultant Nijmegen

Als AFAS Consultant HR & Payroll help je organisaties hun HR- en payrollprocessen beter in te richten en te automatiseren in AFAS. Je start met het doorgronden van de huidige werkwijze en vertaalt verbeterpunten naar concrete inrichting: workflows, formulieren, autorisaties, personeelsdossiers en payroll-gerelateerde processtappen. Je test wijzigingen met key users, ondersteunt bij vragen uit de organisatie en legt keuzes en instellingen vast in documentatie.

Regelmatig werk je ook aan optimalisaties en koppelingen (bijvoorbeeld via API’s) zodat HR- en payrolldata betrouwbaar doorloopt. In de praktijk ben je voor klanten vaak de functioneel beheerder AFAS HR/Payroll die overzicht houdt en zorgt dat wijzigingen gecontroleerd live gaan.

Je komt terecht bij een gespecialiseerde dienstverlener die organisaties ondersteunt bij het verbeteren van HR-, payroll- en administratieve processen met AFAS. De uitvalsbasis is regio Ede, met opdrachten bij organisaties in onder andere onderwijs en zakelijke dienstverlening door heel Nederland. Je werkt in een team van consultants met korte lijnen en inhoudelijke afstemming over aanpak, inrichting en keuzes.

• Afgeronde hbo-opleiding (bijv. HRM, Payroll, bedrijfskunde, ICT of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (bijv. Consultant, applicatiebeheerder, functioneel beheerder of HR/payroll-rol met systeemverantwoordelijkheid);
• Ervaring met AFAS Profit (HR/Payroll) is een pré, of je hebt ervaring met vergelijkbare software en leert AFAS aantoonbaar snel;
• Ervaring met rapportages, datamodellen en/of systeemkoppelingen is een pré.

Je werkt gestructureerd, stelt scherpe vragen en communiceert duidelijk met HR, payroll en IT. Je bewaakt scope en verwachtingen zonder de samenwerking stroef te maken.

Je werkt aan meerdere omgevingen en vraagstukken, met collega’s om op terug te vallen. Daardoor blijft het inhoudelijk scherp en praktisch uitvoerbaar.