Gesloten vacatures Nieuwendijk

Standplaats: LEERDAM
Duur: 01-09-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-07-2025

Organisatie:
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.


Opdracht




• Het gaat om allround HRM-werkzaamheden (personeels- en salarisadministratie).




Voorkomende werkzaamheden:




• Informeren en beantwoorden van vragen van managers/teamleiders en collega's over interne HR-richtlijnen zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.


• Bewaken en uitvoeren van de administratieve HRM werkprocessen op juistheid en volledigheid, signaleren knelpunten, implementeren verbeteringen in de processen en zorgen voor afstemming met andere collega's binnen HRM.


• Mogelijk meewerken aan HRM-projecten. Als voorbeeld: inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, bhv, verzuim, afhankelijk waar de kennis is.


• Gastvrouw Introductiedag nieuwe medewerkers.


• Inplannen van trainingen en medewerkers in het kader van leren en ontwikkelen.


• Verwerken (eenvoudige) personele- en salarismutaties, voert gegevens van nieuwe medewerkers in, stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt de HRM- en verzuimcorrespondentie.




Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM medewerker (personeels-en salarisadministratie);
Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving HRM en CAO-gemeenten (licht dit duidelijk toe in het cv);
Aantoonbare werkervaring met ADP op het gebied van de personeelsadministratie.

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM medewerker binnen een gemeentelijke instelling (50 punten);
Een aantoonbare afgeronde opleiding HR, HRM of Personeelszaken op minimaal mbo niveau (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.