Gesloten vacatures Moordrecht

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2025

De energietransitie is vol op stoom. Het aantal zonnepanelen, warmtepompen en laadpalen dat we in het laagspanningsnet moeten inpassen, groeit razendsnel - en dat worden er alleen maar meer. Om ervoor te zorgen dat onze klanten ook in de toekomst vanzelfsprekend toegang hebben tot energie, bundelen we de krachten van de meter- en aansluitingsketen in de afdeling Consument.



Dat sluit naadloos aan bij de Stedin-strategie waarin we inzetten op sneller bouwen en sneller beginnen. De energietransitie vraagt dat we meer werk verzetten en intensiever samenwerken. Precies dat gaan we doen: nauwer samenwerken in de meter- en aansluitingsketen, zodat we onze klanten veilig en op tijd voorzien van energie én data. Daarbij werken we steeds meer op dezelfde manier, van intake tot oplevering, in nauwe samenwerking met IT, Asset Management en Klant.



Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.

Krijg jij energie van het verbeteren van processen, prestaties en resultaten binnen organisaties? Ben jij sterk in het coachen en motiveren van een divers team? Ga dan aan de slag als Teamleider Change & Support bij Consument.



In deze rol geef je leiding aan een breed samengesteld team van ca. 20 fte, bestaande uit Blackbelts, Projectleiders, Business Consultants, Procesexperts, Business Analisten, Klantexperts, Support Analisten, Supply Planners en een Product Owner. Een team met verschillende expertises en profielen, maar met één gezamenlijke drive: elke dag werken aan initiatieven die ons werkpakket effectiever en efficiënter maken. Doe je mee?



Jouw sterke punten. Hier worden wij blij van.

Je bent een verbindend leider die medewerkers motiveert, coacht en resultaatgericht werken stimuleert. Je schakelt gemakkelijk tussen mens, proces en inhoud en communiceert helder en transparant. Je weet verschillende belangen af te wegen en creëert draagvlak voor verandering - zowel op de werkvloer als in het management.



Wat maakt jou onze nieuwe Teamleider Change & Support?


•

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Business IT & Management, (Technische) Bedrijfskunde of Verandermanagement.


• Verandering is de rode draad in jouw cv. Je hebt minstens 7 jaar ervaring in change management, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.


• Je hebt bij voorkeur een LEAN- en/of Scaled Agile Framework-certificering.


• Je beschikt over een sterk leervermogen: je ontwikkelt snel nieuw en effectief gedrag op basis van ervaringen en bent daarmee een voorbeeld voor anderen.





Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van de Consumentenketen, die verantwoordelijk is voor alle meter- en aansluitgedreven activiteiten. Je werkt in een jong en fris team dat elke dag werkt aan verbeteringen en veranderingen. We hebben hart voor ons werk en helpen elkaar vooruit met verfrissende inzichten.

We werken volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van de tijd werk je op kantoor (Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord) en de andere helft werk je thuis. Lekker flexibel dus.


Functie-eisen:
Change management
7 jaar
Lead
5 jaar
Verandermanagement
7 jaar

Wensen:
LEAN
Scaled Agile Framework (SAFe)

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.