Startdatum voorkeur: in overleg/ Juni 2025
Aantal uren per week: 32-36 uur
Gesprekken zijn; fysiek asap, mogelijk zal er een 2e gespreksronde plaatsvinden
Schaal: 13
Standplaats: Gouda
Indien je mag starten wordt er een Pre employment screening uitgevoerd. De kosten hiervan (exclusief de kosten voor de VOG) bedragen € 20,57 incl btw. En worden niet vergoed.
Laptop en telefoon : Bring your own device
Maak impact op het leven van jeugdigen én hun omgeving in Gouda
In het sociaal domein spelen grote maatschappelijke vraagstukken, en de druk op jeugdhulp neemt toe. Die stijgende vraag vraagt om slimme en brede interventies die niet alleen vanuit het perspectief van jeugd worden aangevlogen, maar vanuit een integrale benadering waarin ook andere leefgebieden worden meegenomen. Denk aan school, werk, wonen en gezondheid. Als afdelingshoofd van de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) geef jij richting aan deze aanpak, waarbij het draait om samenwerken, verbinden en vernieuwen. Met jouw gedrevenheid, ervaring als leidinggevende én kennis van jeugdhulp in alle facetten, zorg jij voor de verdere doorontwikkeling van onze dienstverlening en draag je bij aan de optimalisatie van de integrale uitvoeringsorganisatie als geheel - en dat in één van de mooiste gemeenten van Nederland!
Over het sociaal domein in Gouda
Het sociaal domein van Gouda houdt zich bezig met onderwerpen rondom werk, participatie en zelfredzaamheid, zorg en jeugd - taken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. Dit betreft onder meer de uitvoering van de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Van huishoudelijke ondersteuning tot schuldhulpverlening, en van passend onderwijs tot (jeugd)gezondheidszorg: wij werken in samenhang, integraal en vanuit de leefwereld van de Gouwenaar. Sinds de decentralisaties ligt er meer verantwoordelijkheid bij gemeenten dan ooit tevoren. In Gouda is dat georganiseerd in één integrale uitvoeringsorganisatie, met afdelingen als OSA, Werk en Financiën (WNF), Zorg en Ondersteuning (ZNO), Bureau Leerlingzaken (LLZ) en Maatschappelijk Beleid (MBL). Om het sociaal domein toekomstbestendig te houden, ligt er een complexe veranderopgave waar jij als afdelingshoofd, samen met het MT van het sociaal domein een belangrijke bijdrage aan levert.
Jouw afdeling: Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA)
OSA is een jonge en energieke afdeling met circa 40 fte, bestaande uit jeugdconsulenten, inkomensconsulenten, gedragswetenschappers, ervaringsdeskundigen, Wmo-consulenten en jeugdregisseurs. Daarnaast geef je direct leiding aan drie teamleiders. De afdeling ondersteunt gezinnen met hulpvragen op meerdere leefgebieden - van opvoeding tot werk - met een focus op jeugdigen van 0 tot 27 jaar. De kracht van OSA ligt in de integrale aanpak: we kijken verder dan de jeugdhulpvraag alleen. Denk aan begeleiding richting school of arbeidsmarkt, of ondersteuning van het hele gezinssysteem. Samen met partners in de stad, het sociaal team, onderwijs en jeugdhulporganisaties bouwen we aan duurzame oplossingen.
Wat breng jij mee?
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, en ruime ervaring als leidinggevende binnen het jeugddomein.
Je kent het werkveld door en door en weet wat nodig is bij complexe casuïstiek.
Voor medewerkers ben jij een inhoudelijke sparringpartner en vraagbaak.
Je bent een doener met hart voor de uitvoering, een bouwer die visie weet te vertalen naar praktijk, en een verbinder die intern én extern duurzame relaties opbouwt.
Je hebt ervaring met het aansturen van complexe verandertrajecten en beweegt behendig in een bestuurlijk complex speelveld.
Als collega's vastlopen, weet jij hoe je doorbraken creëert.
Je stuurt op resultaat zonder de menselijke maat te verliezen.
Jouw competenties
In deze functie is politiek-bestuurlijke sensitiviteit essentieel: jij voelt aan wat er speelt en weet daarop te anticiperen. Je bent een natuurlijke verbinder en een stevige sparringspartner voor collega's, partners en bestuur. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering: je weet beleidsdoelen te vertalen naar werkbare oplossingen voor de praktijk én signalen uit de uitvoering terug te brengen naar de beleidsagenda. Je bent resultaatgericht en stuurt op duidelijke doelen met zichtbare impact. Innovatie zie jij als noodzaak in een domein dat voortdurend in beweging is - je durft nieuwe aanpakken te verkennen en neemt daarin anderen mee.
Daarnaast beschik je over:
• Een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven waarbij je kunt delegeren en vertrouwen durft te geven.
• Relativeringsvermogen en humor.
• Een inspirerende, empathische, stressbestendige persoonlijkheid.
Je bent gedreven om het verschil te maken in het leven van jeugdigen én hun omgeving. Je hebt hart voor de uitvoering én oog voor het grotere geheel. Je brengt mensen in beweging, stuurt op resultaat, en draagt bij aan de toekomst van jongeren in Gouda.