Werk je graag aan betrouwbare elektrotechnische systemen en wil je impact hebben op de continuïteit van een energiecentrale? Als Reliability & Component Engineer in Borssele ben jij dagelijks bezig met het beoordelen, verbeteren en waarborgen van de systeembetrouwbaarheid van elektrotechnische installaties. Je werkt in het Equipment Reliability-team, adviseert management en vertaalt veiligheids- en wetgevingseisen naar concrete onderhoudsprogramma's. Je loopt system walkdowns, analyseert trends en storingen en initieert verbetermaatregelen. In deze rol combineer je technische diepgang met praktische samenwerking: je ondersteunt monteurs en operators, neemt deel aan projectteams en draagt bij aan investerings- en risicoafwegingen. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen reliability en asset management.
Functie-inhoud
- Adviseren van management over maatregelen om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van elektrotechnische systemen te verbeteren.
- Vertalen van wetgeving, nucleaire en conventionele veiligheid en assetmanagement naar een praktisch onderhoudsprogramma.
- Voorbereiden en coördineren van multidisciplinaire system walkdowns, rapporteren over system health en adviseren over vervolgacties.
- Evalueren en bijsturen van onderhouds-, inspectie- en reservedelenprogramma's op basis van trendanalyses en storingsonderzoek.
Functie-eisen
- Een afgeronde elektrotechnische opleiding (MBO4/HBO/WO) met relevante werkervaring, afhankelijk van het opleidingsniveau.
- Aantoonbare ervaring met onderhoud van industriële procesinstallaties en analyse van systeembetrouwbaarheid en storingen.
- Kennis of training in reliability-, system- of componentengineering en/of assetmanagement is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden, advieskracht en het vermogen om effectief multidisciplinair samen te werken.
Wij bieden
- Een marktconform bruto maandsalaris afhankelijk van niveau en ervaring, tot maximaal € 6.000 bij fulltime indiensttreding.
- Een 13e maand en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer; daarnaast deelname aan een fietsregeling.
- Ruime balans tussen werk en privé met meer dan 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Ontwikkelmogelijkheden, toegang tot een benefitshop en een vitaliteitsregeling met opties zoals doelsparen of sabbatical.
€4590 - €6000 monthly