Uitvoerder Service & Onderhoud

Als Uitvoerder Service & Onderhoud ben jij de schakel tussen bewoners, vaklieden en opdrachtgevers binnen diverse renovatie- en onderhoudsprojecten. Je start je dag op kantoor met plannen en afstemmen, waarna je projecten bezoekt om werk uit te zetten, voortgang te bewaken en kwaliteit te controleren. Je organiseert materialen en mensen zodat werkzaamheden op tijd en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je houdt meerdere projecten tegelijk aanstuurbaar en rapporteert afwijkingen en verbeterpunten. De functie vraagt ruimte voor initiatief, klantgerichtheid en besluitvaardigheid. Je werkt voor een nuchtere en ambitieuze bouworganisatie in Zeeland en levert directe bijdrage aan veilige en nette woonomgevingen voor bewoners.

Functie-inhoud

• Opstellen en bewaken van werkplanningen voor meerdere renovatie- en onderhoudsprojecten, inclusief tijdsplanning en materiaalsturing.
• Inplannen en aansturen van eigen vakmensen en onderaannemers, controleren van uitvoering en naleving van kwaliteitsnormen op locatie.
• Inventariseren van wensen bij bewoners voor keukens, badkamers en mutaties, en afstemmen van werkzaamheden met verhuurmakelaars.
• Signaleren, rapporteren en oplossen van afwijkingen en verbeterpunten; fungeren als eerste aanspreekpunt richting bewoners en opdrachtgevers.

Functie-eisen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als voorman of uitvoerder in renovatie, restauratie of onderhoudsprojecten, met aantoonbare werkzaamheden.
• Sterke plannings- en coördinatievaardigheden; je organiseert werkzaamheden onder tijdsdruk en bewaakt meerdere projecten tegelijk.
• Communicatief vaardig en klantgericht: je voert commerciële gesprekken met bewoners, verhuurmakelaars en opdrachtgevers.
• Flexibel, stressbestendig en bereid om binnen de regio te reizen; oplossingsgericht en analytisch in het oplossen van problemen.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.300, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra en mogelijkheden voor 32-urige werkweek in overleg.
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een nuchtere, resultaatgerichte werkomgeving.
• Afwisselende projecten in de woonsector en direct contact met bewoners, corporaties en onderaannemers.