Gesloten vacatures Meijel

Wij zijn voor onze vestiging in Maastricht-Airport op zoek naar een Senior System Engineer & Projectmanager. Ben jij die klantgerichte, flexibele teamplayer waar wij naar op zoek zijn? Ben je graag probleemoplossend bezig en weet je de IT-systemen van onze groeiende klantenkring effectief en efficiënt in te richten en beheren? Heb je ambities op het gebied van projectmanagement? Dan nodigen wij je graag uit voor een kop koffie!

Jouw werkzaamheden

Als Senior System Engineerben je een essentieel onderdeel van het technische én het sales proces en speel je een sleutelrol in klantadviezen en IT-oplossingen. Jouw expertise bepaalt welke oplossingen echt werken en je werkt nauw samen met sales om klanten de best passende technologie te bieden. Je draagt zorg voor het functioneren en onderhouden van de IT-infrastructuur bij jouw klanten. Daarbij heb je de volgende kernwerkzaamheden:

• 3e lijn helpdesksupport en waar nodig ondersteunend en overloop van de 2e lijn.
• Behandelen van support calls en tickets.
• Het beoordelen en behandelen van alerts uit de diverse monitoring systemen.
• Vraagbaak voor Engineers op diverse specialistische gebieden.
• Beheer van de IT-infrastructuur bij klanten en het signaleren en in kaart brengen van behoeftes en verbeteringen bij klanten, operationeel en strategisch.
• Beheer van systeemdocumentatie en het opstellen van handleidingen en procedures met betrekking tot gebruik en onderhoud van de IT-infrastructuur.
• Lead Engineer in projecten.
• Mbo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de IT.
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal in woord en geschrift, beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een pré.
• Uitgebreide kennis van Microsoft Windows server, IT-netwerken en M365.
• Ervaring met IT-infrastructuren en eigen maken van IT-infrastructuren.
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Naast je technische expertise, zien we ambities op het gebied van projectmanagement als een grote pré.

Wij bieden

Een uitdagende, maar vooral afwisselende functie in een jonge en dynamische omgeving, waarin je een leidende rol speelt bij IT-oplossingen voor klanten. Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Het gaat hierbij om een dienstverband van 32-40 uur per week, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

• Een leaseauto met vrije modelkeuze.
• Choose Your Own Device budget voor mobiele telefoon.
• Uitgebreide pensioenregeling.
• Flexibele starttijd tussen 08:00 uur en 09:00 uur.
• 24 vakantiedagen, leeftijdsbonus van maximaal 3 extra vakantiedagen, verzuimbonus van maximaal 3 extra vakantiedagen en de mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via onze Becs Academy: ons opleidingsplatform voor technische vaardigheden en soft skill trainingen.
• Interne doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerkregeling én thuiswerkbudget voor een betere privé-werkbalans.
• Extra werknemersverzekeringen waaronder een collectieve zorgverzekering.
• Informele werksfeer met leuke teamuitjes en personeelsfeestjes.

Solliciteer dan meteen via onderstaand formulier. Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maud Graven-Peeters via +31(0)495-456420 of via hr@becs.nl.

Becs IT Services is onderdeel van de WE IT Group.

Ik wil graag dat mijn sollicitatiegegevens binnen de WE IT Group worden gedeeld voor mogelijke toekomstige vacatures en ga ermee akkoord dat deze tot één jaar na mijn sollicitatie worden bewaard.

We zijn blij dat je bij ons wil komen werken! We bekijken je sollicitatie, en laten zo snel mogelijk wat van ons horen!

Stap 2: Eerste gesprek 🙌🏼

Je bent door de eerste selectie heen, gefeliciteerd! Dit kun je verwachten:

• Een warm welkom in bij ons op kantoor of we plannen een online afspraak in.
• Je maakt kennis met ons. Naast wat je kunt zijn we benieuwd naar wie je bent en wat je passies en hobbies zijn.

Stap 3: Een telefoontje 📞

We bellen je altijd op na het eerste gesprek. De uitkomst kan zijn dat we graag een verdieping aan gaan in een volgend gesprek. Of we zien geen match voor deze vacature en dit lichten we dan persoonlijk toe.

#J-18808-Ljbffr