Ben jij klaar om jouw salestalent in te zetten voor betekenisvol werk? Verbind professionals aan vooruitstrevende organisaties. Solliciteer nu!
Als Medior Accountmanager ben jij het gezicht van het bureau richting bestaande en potentiële opdrachtgevers. Jouw rol draait om het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties, het identificeren van wervingsbehoeften en het vertalen daarvan naar succesvolle samenwerkingen. Je werkt nauw samen met de recruiters om de juiste kandidaten te vinden voor uitdagende functies in tech, health en energy. Daarnaast ben je actief bezig met het uitbreiden van het klantenbestand door nieuwe leads te genereren en deze om te zetten in langdurige partnerships. Je bent een sparringpartner voor opdrachtgevers en denkt strategisch mee over hun personeelsbehoeften en groeiambities.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Actief benaderen van potentiële opdrachtgevers en het opbouwen van een eigen klantenportefeuille;
- Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties door regelmatig contact en strategische gesprekken;
- Analyseren van wervingsbehoeften en vertalen naar concrete opdrachten voor het recruitmentteam;
- Onderhandelen over commerciële voorwaarden en het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten;
- Samenwerken met recruiters om de beste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever;
- Monitoren van markttrends binnen tech, health en energy om kansen te identificeren;
- Bijdragen aan de verdere groei en positionering van het bureau in de markt.
Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen recruitment, sales of accountmanagement. Je bent communicatief sterk, beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en weet hoe je langdurige klantrelaties opbouwt. Je werkt resultaatgericht, maar verliest daarbij nooit de menselijke maat uit het oog. Affiniteit met de sectoren tech, health of energy is een pré, maar vooral jouw gedrevenheid om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten maakt het verschil. Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft buiten gebaande paden te denken om nieuwe kansen te creëren.
Wij zoeken iemand met:
- Minimaal 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring in sales, accountmanagement of recruitment;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk gevoel voor relatiebeheer;
- Een resultaatgerichte instelling met oog voor kwaliteit en duurzame partnerships;
- Affiniteit met innovatieve sectoren en maatschappelijk relevante organisaties;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
In overeenstemming