Gesloten vacatures Maasland

Projectmanager Netwerkontwikkeling

Wil jij logistieke projecten van A tot Z realiseren, met echte impact op onze e-commerce operatie? Word projectmanager en bouw mee aan ons netwerk van de toekomst.

Neem contact op Daarom kies je als Projectmanager Netwerkontwikkeling voor PostNL

ons als Projectmanager E-Commerce Operations:

Zichtbaar werk:

Je leidt projecten die ons logistiek netwerk verbeteren. Denk aan het uitbreiden van sorteerlocaties of het invoeren van slimme planningssystemen.

Uitdaging:

Je coördineert van begin tot eind en schakelt met veel stakeholders, van operatie tot IT.

Verantwoordelijkheid:

Je hebt de regie over jouw project. Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit.

Samenwerking:

Je werkt samen in een multidisciplinair team, met collega's die net als jij voor resultaat gaan.

Ruimte voor groei:

Je krijgt de kans om door te groeien richting een senior- of programmamanagementrol.

Dit is jouw rol

Als projectmanager werk je aan uiteenlopende projecten binnen E-Commerce Operations. Denk aan het organiseren van wijzigingen aan onze (huur)locaties, het uitbreiden van onze laadinfrastructuur, het implementeren van hulpmiddelen ter ondersteuning van de werkzaamheden binnen de operatie of het introduceren van slimme oplossingen in ons netwerk. Je brengt structuur aan, stelt projectplannen op en zorgt dat deadlines worden gehaald.
Je stuurt projectteams aan met collega's uit verschillende vakgebieden. Je schakelt met stakeholders, bewaakt voortgang, budget en kwaliteit, en je zorgt voor een goede overdracht aan de beheerorganisatie. Jij houdt het overzicht en zorgt dat iedereen aan boord blijft - ook als het spannend wordt.

Jouw collega's

Je komt terecht in het team Netwerkontwikkeling binnen de afdeling E-Commerce Operations. Dit team bestaat uit projectmanagers, procesinnovators en technische specialisten. Samen werken jullie aan projecten met impact op onze logistieke operatie. De samenwerking is open, professioneel en resultaatgericht. In het team is veel ruimte om te leren, te sparren en samen successen te boeken.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €4.521,29 en €6.402,21 bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur per week. Parttime (min. 32 uur) is bespreekbaar.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

Je bent een zelfstandige projectmanager die overzicht houdt, mensen meekrijgt en denkt in oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines en houdt altijd het einddoel in zicht.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager.
• Je hebt kennis van project- en verandermanagement.
• Je kent methodes als Prince2, IPMA B of Agile/Scrum.
• Je communiceert sterk, ook tussen techniek en business.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.
• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Bekijk LinkedIn-profiel