Gesloten vacatures Maasland

Stroom zoekt Twee Bestuursleden: financieel en politiek-bestuurlijk profiel

Onze bestuurders

• beschikken over een breed Haags/nationaal/internationaal netwerk, zijn bereid tot inzet van dit netwerk ten bate van de stichting.
• zijn integer, kritisch opbouwend en onafhankelijk (extra aandacht gaat hierbij uit naar het voorkomen van belangenverstrengeling met de Haagse Beeldende Kunstsector).
• hebben een brede maatschappelijke belangstelling, affiniteit met hedendaagse beeldende kunst en cultuur in de breedste zin en met de missie en ambitie van de stichting.
• beschikken over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• zijn in staat, ook qua beschikbare tijd, het beleid van de directie te controleren en bevragen, de directie met advies bij te staan en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen.
• houden zich aan de Governance Code Cultuur en de andere gedragscodes die in de sector van toepassing zijn.
• wonen de vergaderingen van de RvT bij en bereiden zich daarop voor.
• hebben inzicht in de eisen die vanuit het oogpunt van kwaliteit, doel- en rechtmatigheid en continuïteit aan de organisatie worden gesteld.
• brengen ervaring als bestuurder/toezichthouder mee.

In aanvulling op de algemene profieleisen gelden een aantal specifieke eisen voor de openstaande vacatures. Voor de vacature ‘zakelijk-financieel’ geldt:

• kennis van financiële organisatie-inrichting en bedrijfsvoering;
• ruime ervaring met planning & control, financiële rapportages en risicomanagement;
• bekend met financieringsmix van non-profit organisaties (overheidssubsidies, fondsen, sponsoring, etc.);
• bekend met financiële verantwoording van een cultureel instituut met een sterke band met een overheidsinstantie.

Voor de vacature ‘politiek-bestuurlijk’ geldt:

• kent de (lokale) politieke paden en de relevante ontwikkelingen op (lokaal) politiek/bestuurlijk niveau;
• heeft een politiek netwerk dat bereid is in te zetten;
• heeft inzicht in de beleidsontwikkelingen en subsidiesystematiek met betrekking tot de cultuursector (of weet die zich snel eigen te maken);
• heeft ervaring met de non-profit/maatschappelijke sector.

Het bestuur vergadert zes keer per jaar. In deze periode van transitie naar een Raad van Toezicht wordt extra inzet en daadkracht gevraagd. Het bestuur wordt professioneel ondersteund. Aanwezigheid en zichtbaarheid van de leden bij openingen en evenementen worden gezien als een onderdeel van de rol. De tijdsinspanning is gemiddeld 1,5 dag per maand. Bestuursleden ontvangen een vacatievergoeding voor bijgewoonde vergaderingen.

De werving wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kunt u contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl.

Belangstellenden kunnen hun CV en bondige motivatie voor 27 oktober 2025 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl o.v.v. Sollicitatie Raad van Toezicht Stroom.