Krijg jij energie van puzzels, breng jij structuur aan in complexe gegevens en wil je bijdragen aan betere zorg? In aanloop naar de invoering van ons nieuwe tekenprogramma zijn wij op zoek naar een enthousiaste, analytische stamboommedewerker die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken.
Wat ga je doen?
Als stamboommedewerker maak je deel uit van een klein, gedreven team dat volop in ontwikkeling is sinds de fusie tussen Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc. Jij speelt een belangrijke rol in het tekenen en beheren van stambomen, waarbij je werkt met verschillende programma's zoals Epic, Genesis, CanRisk en binnenkort Progeny.
Je controleert, analyseert, interpreteert en voegt gegevens samen tot een helder en compleet geheel. Je hebt veel contact met verschillende disciplines binnen de afdeling. Daarnaast verwerk je informatie van patiënten en van spreekuren en zorg je dat deze op de juiste manier in de familieregistratie wordt verwerkt.
Kortom: jij bent de schakel die alles met elkaar verbindt. Dankzij jouw scherpe blik en analytische vermogen signaleer je onregelmatigheden, draag je bij aan procesverbetering en denk je mee over de ontwikkeling van standard operating procedures in de overgang naar ons nieuwe systeem.
Wat neem je mee?
Je bent iemand die graag orde schept in complexiteit. Waar anderen chaos zien, zie jij patronen. Je hebt een onderzoekende geest, een sterk analytisch vermogen en je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar kwaliteit en nauwkeurigheid het verschil maken. Je weet bovendien goed om te gaan met privacygevoelige data en bent bekend met de regelgeving binnen de zorg.
Daarnaast:
- Heb je minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Beschik je over uitgebreide kennis van medische terminologie.
- Heb je een goede rekenvaardigheid, oog voor detail en ben je ICT-vaardig.
- Heb je affiniteit met de zorg en een drive om processen te verbeteren.
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Waarom bij ons werken?
Je komt terecht in een hecht en ambitieus team waarin ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuw systeem en een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van onze.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract.
- Inschaling in salarisschaal 6: € 2.677 tot € 3.678 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden
Waar ga je werken?
Op de afdeling Humane Genetica werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers. De polikliniek Klinische genetica is gevestigd op locatie AMC van Amsterdam UMC. In de dagelijkse praktijk omvat het stamboomteam waar je deel van uit gaat maken 4 collega's. Verder zijn er 25 klinisch genetici, 17 arts assistenten (niet) in opleiding, physician assistants, genetisch consulenten, 6 casemanagers en 10 polimedewerkers backoffice.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdagmiddag 13 november en dinsdag 18 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe maandagmiddag 24 november.
of .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €2677 - €3678