Wat ga je doen?
Jij bent de sparringpartner waar het management op vertrouwt. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook dóet.
“We zijn doeners” zeggen we bij HORNBACH. En dat merk je in alles wat we doen. We zoeken een Interim HR Business-Partner die diezelfde instelling meebrengt en tijdelijk het verschil maakt tijdens het zwangerschapsverlof van één van onze collega’s. Met jouw brede HR-kennis ben je een stevige sparringpartner op thema’s als in-, door- en uitstroom, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrecht.
Samen met twee HR Business-Partners ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze vestigingen in Nederland. In jouw regio (Brabant en Limburg) werk je voor vijf HORNBACH-vestigingen, een HORNBACH Voeren-vestiging en het KlantenServiceCentrum. Je schakelt intensief met de Operations Manager en bepaalt samen de HR-koers. Voor het vestigingsmanagement ben jij hét aanspreekpunt en een stevige sparringpartner op alles wat met HR te maken heeft.
Je maakt organisatiedoelen concreet met praktisch HR-beleid dat werkt. Van carrièrepaden tot werkvermogen: jij pakt het hands-on aan. Je zorgt voor draagvlak, helpt het lijnmanagement doelen te realiseren — van personeelsplanning tot leiderschapsontwikkeling — en werkt samen aan scherpere HR-inzichten en continue verbetering.
Waar je dit doet? Je verdeelt je week tussen de vestiging, het KlantenServiceCentrum, ons servicekantoor in Houten en thuis. Lekker flexibel dus.
Wat jij ons biedt
- Je hebt meerdere jaren ervaring als (Interim) HR Business Partner
- Je hebt up-to-date kennis van arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, Wet Verbetering Poortwachter en C&B vraagstukken.
- Je bent flexibel en beweegt makkelijk mee met veranderingen.
- Je zoekt de samenwerking op, luistert naar wat er speelt en denkt graag mee.
- Je weet wat je wilt bereiken en krijgt ook anderen daarin mee.
- Jouw prioriteiten? Die verlies je niet zomaar uit het oog.
- Je bent een stevige gesprekspartner, zo iemand die je niet zomaar omverblaast en die staat voor zijn advies.
- Je woont in de omgeving van Breda of Best.
Wat wij jou bieden
- Een brede HR interim functie waarin je veel samenwerkt – met het vestigingsmanagement, je collega HR-Business Partners, de HR-afdeling en externe partijen.
- Een opdracht voor de periode van 6 maanden (start vanaf bij voorkeur medio juli 2026) voor 24 of 32 uur per week.
- Een goed uurtarief. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.
- Een laptop en telefoon. Zodat jij kunt werken waar dat nodig is.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!