Mooi Sociaal zoekt een HR Adviseur (32-36 uur)
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering en groei? Bouw mee aan Mooi Sociaal en maak het verschil!
HR Adviseur / 32-36 uur per week (uren in overleg) / Standplaats Dordrecht
Over Mooi Sociaal
Mooi Sociaal werkt aan een sterke sociale basis waarin mensen mee kunnen doen en zich verbonden voelen. We geloven in de kracht van mensen en buurten en staan naast inwoners, dichtbij en betrokken. Samen met gemeenten, partners en netwerken versterken we buurten en bieden we ondersteuning die past bij de situatie van de inwoner. Kort als het kan, langer als het moet. We werken vanuit de kernwaarden: doen, samen en vertrouwen, met de leefwereld van mensen als vertrekpunt.
Binnen Mooi Sociaal werken we vanuit vier werkmaatschappijen die elkaar versterken:
- Mooi Sociaal Lokaal werkt samen met gemeenten aan een sterke sociale basis. We zijn zichtbaar aanwezig in buurten, ondersteunen inwoners waar nodig en versterken lokale netwerken zodat iedereen mee kan doen.
- MEE Plus is er voor inwoners met (een vermoeden van) een beperking. Onze specialisten bieden toegankelijke ondersteuning in het sociaal domein en zorgen dat iedereen de kans krijgt om zelfstandig mee te doen in de samenleving.
- Vivenz biedt ondersteuning aan inwoners in hun eigen leefomgeving. We staan naast mensen bij vragen over opvoeding, relaties, financiën of veiligheid. Altijd dichtbij, betrokken en praktisch.
- Het Expertise Centrum Sociaal Werk is onze kennis- en innovatiehub. Hier ontwikkelen en delen we vakkennis, stimuleren we leren en versterken we het vak van sociaal werk.
Samen vormen we één Mooi Sociaal: lokaal aanwezig, regionaal verbonden en altijd werkend vanuit de leefwereld van inwoners.
Wil je meer lezen over onze organisatie en werkwijze? Kijk dan op www.mooisociaal.nl.
Per 1 januari 2026 zijn MEEVivenz en Stichting Jeugdteams ZHZ samengegaan tot één organisatie, Mooi Sociaal. We zijn een organisatie geworden met ongeveer 850 medewerkers en werken voor circa 45 gemeenten. Dit biedt mooie kansen en ook uitdagingen. Het komende jaar staat in het teken van implementatie, harmonisatie en het neerzetten van een sterke basis. Voor HR betekent dit: veel dynamiek, strategische projecten en ruimte om écht impact te maken. Vanwege het vertrek van één van onze collega’s zoeken we per direct een HR Adviseur die ons team komt versterken.
Jouw rol als HR Adviseur
Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en een belangrijke schakel in het realiseren van onze HR-strategie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en hebt regie op alle HR-thema’s. Je zorgt dat initiatieven aansluiten bij onze strategische koers, houdt de basis op orde en draagt bij aan ons meerjarenbeleid.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij tactische en operationele HR-vraagstukken;
- Meedenken en meewerken aan strategische HR-projecten, zoals de ontwikkeling van een nieuw functiehuis, implementatie van diverse beleidsstukken;
- Je organiseert workshops en bijeenkomsten voor medewerkers en/of leidinggevenden;
- Regie voeren op HR-processen en zorgen voor een goede uitvoering samen met jouw HR collega’s;
- Bijdragen aan onze ambitie om ‘beste werkgever’ te worden een organisatie waar medewerkers zich prettig, veilig en gezond voelen.
Je gaat werken op het hoofdkantoor in Dordrecht, maar je bent ook regelmatig op locatie bij collega’s in het primair proces.
Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team onder leiding van de HR-manager a.i.. Samen met 2 HR-adviseurs, 4 HR-medewerkers en 2 medewerkers arbeidsmarktcommunicatie werk je klantgericht, flexibel en met plezier.
Wie zoeken wij?
- Je hebt affiniteit met de welzijnswereld en hebt besef van de verandering en dynamiek die deze branche met zich meebrengt;
- Je bent een stevige adviseur die denkt in oplossingen en mensen meeneemt in verandering;
- Je hebt een relevant hbo-diploma op het gebied van HRM;
- Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) HR-adviseur en ervaring met projecten;
- Je kunt helder plannen schrijven en denkt graag strategisch mee;
- Je bent proactief, flexibel en veranderingsgezind. Verder ben je zelfstandig, hands on en communicatief vaardig. Je bent een teamspeler en ziet het als een uitdaging om samen met je collega’s een gestroomlijnde HR afdeling neer te zetten.
Krijg jij energie van zelfstandig werken binnen een dynamische organisatie, maar wil je ook onderdeel zijn van een hecht team? Dan is dit jouw kans.
Wat bieden wij?
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk of CAO Jeugdzorg;
- Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, schaal 8 CAO Sociaal Werk of schaal 9 CAO Jeugdzorg;
- Een jaarcontract met intentie tot verlenging bij goed functioneren;
- Een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Goede pensioenregeling;
- Individueel Keuze Budget (IKB) of vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteren?
Maak jouw interesse kenbaar vóór 10 februari 2026 door je CV en motivatie te delen via onze website www.mooisociaal.nl. Heb je nog vragen over de functie? Stel deze gerust aan Renate Klein Gebbinck (HR Manager a.i., zie contactgegevens op onze website).
In week 7 en week 8 zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden. We verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden.
Wellicht kunnen wij jou binnenkort welkom heten als nieuwe collega binnen Mooi Sociaal!
Acquisitie ongewenst. Bespaar uzelf de moeite ons tevergeefs te benaderen.