Gesloten vacatures Loosdrecht

Word jij onze nieuwe Analytische Probleemoplosser (Open sollicitatie)?

Wil jij je carriere een boost geven bij een groeiend bedrijf met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling? Stuur dan je cv en motivatie naarjobs@copernica.com

Bij Copernica zijn we voortdurend op zoek naar getalenteerde en ambitieuze professionals om ons groeiende team te versterken.

Wij bouwen slimme software die e-commerce bedrijven helpt om hun klanten nóg beter te bereiken. Onze oplossingen – zoals Marketing Suite, MailerQ en SMTPeter – worden dagelijks gebruikt door duizenden marketeers om miljoenen e-mails snel, betrouwbaar en effectief te versturen.

Wil jij werken aan uitdagende projecten waarbij techniek, marketing en innovatie samenkomen? Onze technische, commerciële en ondersteunende teams zijn slim, gedreven en resultaatgericht. Onze successen vieren we graag.

Zie je een mogelijke match, maar is er geen passende vacature? Dan komen we toch graag met je in contact. We ontvangen graag een korte motivatie waarin je toelicht wat je zoekt en wat jij te bieden hebt.

De kans op een match met ons is groot als je over de volgende eigenschappen beschikt.

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief;
• Goed in het geven en ontvangen van feedback;
• Je schakelt makkelijk;
• Je omarmt een agile werkproces waarin we doorlopend verbeteren en nieuwe ideeën snel adopteren.
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding of werkervaring in jouw vakgebied.
• Affiniteit met IT en/of marketing.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Copernica is een in Amsterdam gevestigd SaaS-bedrijf dat gespecialiseerd is in e-mailmarketingsoftware. Onze producten (Marketing Suite, MailerQ en SMTPeter) voorzien e-commerce marketeers van krachtige tools om de effectiviteit van hun e-mailmarketing te maximaliseren.

Het aannameproces

We hebben ons wervingsproces gestroomlijnd om efficiëntie te waarborgen terwijl we het boeiend en transparant houden. We streven ernaar om het hele proces binnen drie weken af te ronden, waardoor een snelle en naadloze ervaring voor alle kandidaten wordt gegarandeerd. Dit is wat je kunt verwachten:

Onze HR-afdeling zal het gesprek beginnen om elkaar te leren kennen en te praten over vaardigheden, ervaringen en jouw verwachtingen over de functie.

Interview op locatie

Als we beiden een mogelijke match zien, plannen we een interview op ons kantoor met de manager die aanneemt en iemand van het team.

Afhankelijk van de vacature zullen we je vragen om een opdracht te voltooien en een presentatie te maken. Een vaardigheidsbeoordeling maakt ook deel uit van de sollicitatieprocedure.

Zien we beiden een perfecte match? Dan zullen we je de baan aanbieden en alles bespreken wat nodig is om een toekomstige 'Copernican' te worden.

Wat kun je verwachten van Copernica?

Copernica biedt een scala aan voordelen en kansen om jouw professionele groei en welzijn te ondersteunen, zodat het een lonende ervaring wordt voor alle werknemers.

Hybride werken50% werkgeversbijdrage PensioenpremieVolledige reiskostenvergoedingDoorgroeimogelijkhedenFlexibele werktijdenFaciliteiten voor thuiswerkenVirtuele aandelen in CopernicaLeuke feestjes en activiteitenResultaatgericht en hybride werken

Je wordt beoordeeld op resultaten en beslist zelf waar en wanneer je werkt. Dit is mogelijk op afstand of op ons prachtige kantoor in Amsterdam. Copernica faciliteert de benodigde apparatuur om een goede thuiswerkplek in te richten.

Open en directe communicatie

Bij Copernica heerst er een informele werkcultuur. We geven elkaar voortdurend eerlijke en directe feedback om betere professionals te worden en om hoge kwaliteitsnormen te handhaven.

Persoonlijke ontwikkeling

We investeren graag in de ontwikkeling van onze collega's. Naast een opleidingsbudget moedigen we je aan om voortdurend nieuwe dingen te leren. Je werkt samen met collega's die veel kennis hebben en deze graag delen.

Doorgroeimogelijkheden

Bij Copernica is er veel ruimte om je carrière te bevorderen. Veel collega's bekleden nu rollen en posities die verschillend zijn van toen ze begonnen.

Ontspannen met collega's

Plezier hebben is essentieel voor onze bedrijfscultuur. Op de zesde verdieping hebben we een sky lounge met een prachtig uitzicht over het IJ. We organiseren regelmatig borrels, barbecues, spel- en karaoke-avonden, en themafeesten. Ook plannen we teamuitjes en gaan we samen op vakantie.

#J-18808-Ljbffr