Gesloten vacatures Lindenholt

Werken aan jezelf en de wereld om je heen. Dat is succes volgens Nysingh.

Ben jij een gedreven advocaat met ervaring in het gezondheidsrecht? Houd je van diversiteit in de dossiers die je behandelt en werk je graag binnen een kantoor met een professionele, maar nuchtere werksfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als advocaat-medewerker gezondheidsrecht bij Nysingh werk je voor een divers scala aan cliënten in de zorgsector: zorginstellingen zoals ziekenhuizen, VVT-instellingen, gehandicaptenzorginstellingen, GGZ, branche- en beroepsverenigingen, maar ook individuele zorgverleners en gemeenten. Daarnaast behoren samenwerkingsverbanden zoals coöperaties, ZBC’s en ondernemingen in de zorg tot onze cliënten. Je adviseert en procedeert over uiteenlopende gezondheidsrechtelijke kwesties. Denk aan vraagstukken over beroepsgeheim, toezicht door IGJ, samenwerkingen, governance en kwaliteit van zorg. Je vertegenwoordigt artsen in tuchtrechtelijke procedures en procedeert bij rechtbanken en geschilleninstanties. Geen dag is hetzelfde: het ene moment adviseer je over nieuwe wet- en regelgeving, terwijl je het volgende moment bij de rechtbank procedeert in een tariferingsgeschil met een zorgverzekeraar.

Dit alles doe je samen met een hecht team van ervaren advocaten dat zich volledig richt op gezondheidsrecht. Binnen Nysingh werk je ook veel samen met advocaten van andere secties en ons notariaat.

• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring als advocaat in het gezondheidsrecht;
• Je bent communicatief sterk en kunt complexe juridische vraagstukken op een begrijpelijke manier uitleggen aan cliënten;
• Je bent betrokken, werkt graag binnen teamverband en bent gericht op samenwerken;
• Je bent in staat om bepaalde dossiers zelfstandig te behandelen en bereid om jonge advocaten op te leiden;
• Je bent flexibel en bereid om een stapje extra te zetten als de situatie van de cliënt daar om vraagt;
• Je beschikt over commerciële vaardigheden en weet cliënten op een overtuigende manier aan je te binden.

Bij Nysingh vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt ontwikkelen in een professionele werkomgeving. Zo bieden wij jou:

• Een werkplek in een kwalitatief hoogstaande sectie én binnen een top 20 kantoor;
• De mogelijkheid om je eigen praktijk op te bouwen en je te specialiseren in een of meerdere gezondheidsrechtelijke onderwerpen;
• Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voor eigen initiatief;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen, 2 vaste verlofdagen op jaarbasis, evenals een iPhone en laptop;
• Cursussen en trainingen op kantoor waardoor je je kennis op peil houdt en inzichten kunt delen;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan leuke kantooractiviteiten, waaronder kantoorborrels, wintersport, en andere sociale en sportieve activiteiten;
• Een laagdrempelige kantoorcultuur waarin we graag bij elkaar binnenlopen voor gezelligheid en inhoudelijk overleg.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Binnen twee weken hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment en tweede gesprek maken deel uit van de verdere sollicitatieprocedure. Ons streven is om per 1 oktober iemand aan te nemen.

Wij beoordelen zorgvuldig jouw stukken en nemen binnen twee weken contact met je op.

Eerste gesprek: Wij leren jou graag goed kennen. Bij dit gesprek is in ieder geval één medewerker en de recruiter of HR adviseur aanwezig.

Je maakt vanuit huis een online assessment van LTP. Zo krijgen wij inzicht in jouw capaciteiten en persoonlijkheid.

Tweede gesprek: Heb je het assessment goed gemaakt? Dan volgt een tweede gesprek met twee medewerkers. Hier wordt dieper ingegaan op de resultaten van het assessment.

Je gaat alvast kennismaken met het team en mogelijk wordt er een casus aan je voorgelegd. Wij vinden het belangrijk dat jij je toekomstige collega’s ontmoet voordat je start.

Je ontvangt een voorstel. Na jouw akkoord heten we je van harte welkom bij Nysingh!