Als HR Adviseur ben je onderdeel van de HR-afdeling, een klein en hecht team. Je bent in staat om complexe vraagstukken om te buigen naar heldere en praktische uitvoering. Hierin laat je jouw visie spreken, ben je een echte (gespreks)partner en zoek je naar oplossingen. Constant de focus op talentontwikkeling, arbeidscommunicatie, werving & selectie en (voorkomen van) verzuim. Samen zijn jullie binnen de organisatie verantwoordelijk voor het implementeren van het beleid.
Hieronder een kort overzicht van de taken:
- Adviseren, ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij HR gerelateerde onderwerpen
- Coördineren en uitvoeren van wervingstrajecten voor nieuwe collega’s
- Loopbaan- en talentontwikkeling
- Toepassen en adviseren aangaande arbeidsvoorwaarden
- Vastleggen en beheren van alle relevantie informatie conform AVG, e.a. wet- en regelgeving
- Het verzamelen van data op HR gebied en deze vertalen naar relevante managementinformatie
- Het proactief signaleren van verbeterkansen en concrete voorstellen doen
- Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid