Als afdelingsmanager speel je een cruciale rol op een van de locaties. Hier leid je niet alleen ons toegewijde team, maar begeleid je ook deelnemers op hun pad naar een beter leven. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het stimuleren van de groei en effectiviteit van je team, het beheer van financiële middelen en middelen, en het handhaven van de hoogste normen in zorgkwaliteit. Je fungeert als verbindingspunt tussen het Leger des Heils en externe partners, zoals de gemeente.
Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van een aantal Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.
Gesloten zorg en medische vacatures Leiden
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
zorg-medisch, leiden, 25 km
Bekijk open vacatures
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Afdelingsmanager - Daklozenopvang
24 - 32 uur
HBO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
- Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding;
- Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het sociale domein;
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren;- Voor de organisatie is het belangrijk dat actief christen bent (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
- Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het sociale domein;
- Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren;- Voor de organisatie is het belangrijk dat actief christen bent (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
24 tot 32 uur per week
Contract
Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct! Heb je een vraag of wil je meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Annemarie Russchenberg op 06 82059691 of stuur je vragen naar annemarierusschenberg@growwork.nl.vast
Dienstverband
vaste baan
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
- Een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week;- Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract;- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%);
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week);
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team met een passend aanbod van trainingen en opleidingen.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
zorg-medisch, leiden, 25 km